DevOps Engineer

DESCRIPCION EMPRESA Renta 4 Banco (r4.com)

• RENTA 4 BANCO es una entidad que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas.
• Es un Banco especializado en Servicios de Inversión y ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional.
• Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son la especialización, cercanía, sostenibilidad y visión de largo plazo.
• Un Banco donde todo cliente es un gran cliente.

DESCRIPCIÓN OFERTA

RENTA 4 BANCO busca incorporar un Ingeniero de DevOps que se integre en el departamento de Informática, en la sede central de la Entidad en Madrid, con el objetivo de que incorpore procesos, herramientas y metodologías para equilibrar las necesidades durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, con una experiencia demostrable de cinco años o más en un puesto similar.

Principales funciones:

• Realizar operaciones de monitorización y despliegue en entornos de producción de forma alineada con los requisitos de arquitectura de la empresa.
• Mantenimiento de los diferentes entornos que intervienen en el proceso CI/CD, nivel aplicación e infraestructuras.
• Documentar y realizar el control de calidad de las diferentes operaciones con las herramientas definidas por la empresa.

Requisitos mínimos y competencias:

• Formación: Al menos, Grado Superior en Informática o similar
• Perfil con 5 o más años de experiencia en ámbito de DevOps.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en Cloud Pública (AWS, Azure, GCP).
• Conocimiento y experiencia demostrable en LINUX, JAVA, MAVEN, DOCKERS y PLSQL
• Se valorará muy positivamente conocimientos en Jenkins, Sonarqube, Nexus Repository, Azure Cloud Infrastructure, Terraform y Openshift.
• Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma si así se necesita según demanda.

Se valorará positivamente:

• Experiencia en sector Banca.
• Conocimientos en materia de Seguridad.
• Certificaciones en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP).
• Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma, si así se necesita, según demanda.

Tipo de contrato y escala salarial

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Rango salarial en función de la valía del candidato.