Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
Зараз ми в пошуку Junior People Partner в Liven.
У Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми створюємо екосистему продуктів, яка допомагає людям краще розуміти себе, контролювати свої думки та, як наслідок, почуватись краще. Віримо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому будуємо self-discovery companion app, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. Ми почали з застосунку, який вже встановили півтора мільйони користувачів та поступово додаємо до нього нові сервіси. Запускаємо онлайн сесії з експертами та харчові добавки для відновлення організму.
За останній рік ми зросли у 8 разів і зараз будуємо прибутковий бізнес разом із командою з понад 200 талантів. Щоб підтримати цей темп і допомогти людям рости разом із бізнесом, ми шукаємо Junior People Partner — людину, яка стане надійним партнером для лайвенців у зоні Маркетингу.
Які виклики чекатимуть на тебе:
— Взаємодія з Senior People Partner-кою в роботі з командою Маркетингу (100+ людей);
— Підтримка та розвиток middle і junior лідерів та їхніх команд: збір фідбеку, узгодження цілей, фасилітація внутрішніх взаємодій;
— Участь у процесі performance review, побудові development-планів і супроводі кар’єрного зростання людей;
— Ведення власної зони People-ініціатив, спрямованих на розвиток, адаптацію та залученість лайвенців;
— Робота з HR-аналітикою для підсилення People-процесів, які вже існують, і формування нових підходів у період активного зростання команди.
Що забезпечить успішність в ролі?
— Відповідальність за результат — береш на себе зону задач, доводиш їх до стабільного, якісного результату;
— Вплив через комунікацію — вмієш активно слухати, виявляти емпатію, ставити запитання, що допомагають рухати дискусію вперед;
— Інноваційність — пропонуєш ідеї, тестуєш нові підходи, аналізуєш їхню ефективність;
— Цілеспрямованість і взаємодія — координуєш роботу з різними стейкхолдерами, узгоджуєш пріоритети, менеджиш невеликі проєкти;
— Бізнес-орієнтованість — бачиш вплив People-рішень на команду та бізнес;
— Почуття гумору 🫢
Які навички важливі для ролі:
— 1+ рік досвіду в People-команді на позиціях, пов’язаних із talent management або employee lifecycle;
— Досвід роботи з лідерами, аналітикою HR-даних чи проєктами розвитку людей;
— Навички фасилітації зустрічей, збору фідбеку, ефективної комунікації;
— Вільна українська та англійська на рівні intermediate+.
Що пропонуємо?
— Можливість зануритися в роботу з однією з найдинамічніших зон бізнесу, впливати на розвиток людей і процесів та зростати разом із Liven;
— Готовність до нових підходів та інструментів, психологічну безпеку та відкриту культуру фідбеку;
— Участь у побудові нових People-процесів, стратегічних ініціатив та культурних практик;
— Наставництво від Senior People Partner-ки та можливості професійного зростання.
Етапи Hiring Процесу
Наш процес допомагає обом сторонам зрозуміти, чи ми підходимо одне одному для побудови результативної, довготривалої спільної роботи: 1. Перегляд CV > 2. Знайомство з рекрутером > 3. Співбесіда з hiring менеджером > 4. Тестове завдання > 5. Culture-fit інтерв’ю > 6. Job-offer 🎉
Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
Для Цього Створили Всі Можливості Всередині Venture Builder
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
Давай разом будувати the next big everything!
Ready to apply?
Join SKELAR and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes