Haluatko mukaan mahdollisuuksien taloon? Kaipaatko ympärillesi välittävää tiimiä ja sinulle räätälöityjä tapoja kehittyä? Hienoa, sillä meillä on sinulle paikka auki!

Etsimme innostunutta ja idearikasta sisällöntuotannon harjoittelijaa HR-tiimiimme!

Millaisesta työstä on kyse?

Kyseessä on noin 6 kuukauden harjoittelu (30.6.2026 asti), joka on toteutettavissa opintojen ohella. Viikoittainen työaika tulee olemaan noin 15 tuntia ja toisinaan kiireellisempinä aikoina 37,5 tuntia viikossa.

Tiiminäsi toimii PwC:n HR People Experience -tiimi, jossa työskentelee 13 HR-alan ammattilaista. Tiimi keskittyy työnantajamielikuvan kehittämiseen, rekrytointiin, kansainväliseen liikkuvuuteen, työntekijäkokemukseen sekä työsuhteen elinkaaren hallintaan esihenkilöitä vahvasti tukien.

Työskentelet tiiviisti myös Brand & Communications -tiimin ja PwC Suomen somevastaavan kanssa.

Työtehtäviisi kuuluu ensisijaisesti sisällöntuotanto PwC:n sosiaalisen median kanaviin, kuten Instagramiin ja TikTokiin. Sisällöntuotantoon kuuluu videoiden ideointi, kuvaaminen ja editointi aina copytekstien kirjoittamiseen ja sisällön julkaisuun asti. Osallistut PwC:n työnantajamielikuvan kehittämiseen sosiaalisen median kanavissa.

Sisällöntuotannon lisäksi tuet kiireisinä aikoina rekrytointitiimiä haastatteluaikojen sopimisessa sekä osallistut erilaisiin oppilaitostilaisuuksiin, kuten messuille ja opiskelijatapahtumiin.

Tukenasi tehtävässä ovat osaavat kollegat sekä HR-tiimistä että viestinnästä.

Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

📈 Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien juuri sinulle räätälöityjen koulutusten avulla. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä haluamme pysyä näissä aallonharjalla. Mentoroinnin ja henkilökohtaisen coachin avulla oppimiskäyräsi pysyy korkeana. Kielitaitosi harjaantuu kansainvälisissä tiimeissämme, ja lisäksi voit lähteä ulkomaille muutaman kuukauden työvaihtoon tai vaikka pidemmälle komennukselle, kuten kymmenet kollegasi Suomessa joka vuosi tekevät.

💛 PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Aloittaessasi saat oman buddyn ja yleensä pääset heti ensimmäisenä päivänä tutustumaan muihin uusiin PwC:läisiin talon yhteisessä aloituspäivässä. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Voitte lähteä porukalla, vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.

🌱 Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

🥁 Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu ja langattomat kuulokkeet (iPhone), lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus ja oma kuntosali. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!

Mitä toivotte minulta?

• Kokemusta sosiaalisen median sisällöntuotannosta: osaat tuottaa houkuttelevaa ja monikanavaista sisältöä eri alustoille.
• Sosiaalisen median tuntemusta: seuraat aktiivisesti eri somealustojen kehitystä ja tunnet erityisesti TikTokin ja Instagramin ajankohtaiset trendit.
• Korkeakouluopintoja: olet suorittanut vähintään 2 vuotta korkeakouluopintoja.
• Katsomme eduksi markkinointiin ja viestintään keskittyvät opinnot.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielitaitoa (sekä kirjallista että suullista).
• Sosiaalista rohkeutta: uskallat lähestyä uusia ihmisiä ja toimit luontevassti erilaisissa vuorovaikutustilanteissa.
• Itsenäistä työotetta: osaat organisoida omaa tekemistäsi ja tarttua toimeen oma-aloitteisesti.

Haemme motivoitunutta ja monipuolista tiimin jäsentä. Arvostamme erilaisten taustojen tuomaa rikkautta ja kannustamme sinua hakemaan, vaikka et täyttäisikään kaikkia yllä olevia vaatimuksia.

Haluan tämän työn! Miten toimin?

Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 26.10.2025 mennessä.

Hakeminen on helppoa: voit lähettää meille linkin LinkedIn-profiiliisi sekä vastata muutamaan avoimeen kysymykseen hakulomakkeella. Jos kuitenkin suosit perinteisempää hakutapaa, voit myös hakea lähettämällä meille hakemuskirjeesi ja CV:si.

Lisätietoja voit tiedustella osoitteesta: [email protected].

Mikäli tämä paikka ei ole sinua varten, katso meidän muut avoimet paikat tai jätä avoin hakemus tästä.

Miten haku etenee?

🔔 Hakuaika päättyy 26.10.2025

🔎 Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja saatamme kysyä tarkennuksia

💬 Prosessi pitää sisällään kaksi haastattelua, ja suoritamme haastattelut toimistollamme Ruoholahdessa

✍️ Pyydämme valikoituja hakijoita tekemään ennen ensimmäistä haastattelua case-tehtävän, joka läpikäydään ensimmäisessä haastattelussa

👋 Tavoitteenamme on, että uusi henkilö aloittaisi marras-joulukuun aikana.

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi

Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.