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- transformation agile à grande échelle.
- L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités.
- La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence),
- Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART.
- Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins.
- Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit.
- Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur.
- Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit.
- Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe
- Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe.
- Capacité à acquérir rapidement un fonctionnel complexe
- Cadre de travail Scrum, Kanban, SAFe
- Coaching indivduel
- Coaching d'équipe
- Gouvernance de portefeuille
- Accompagnement de direction(s) dans la transformation
- JIRA
- Outil collaboratifs et facilitation dont MIRO
- SAFe
- Méthodes agiles (Scrum, Kanban, DevOps)
- Conduite du changement, transformation organisationnelle
- Acculturation aux pratiques DevOps
- Leadership et posture de coach
- Capacité de facilitation et d’animation d’ateliers
- Communication et pédagogie
- Gestion des résistances et accompagnement au changement"
Posture :
- Leadership et posture de coach
- Capacité de facilitation et d’animation d’ateliers
- Communication et pédagogie
- Gestion des résistances et accompagnement au changement"
Key Skills
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