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La figura selezionata collaborerà con la direzione HR nella gestione quotidiana del personale, contribuendo al corretto svolgimento delle attività amministrative e organizzative interne.
Mansioni principali:
Gestione delle presenze e assenze del personale (ore lavorate, permessi, ferie, malattie)
Organizzazione e coordinamento dei turni di lavoro, in linea con le esigenze produttive dell’azienda
Pianificazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatori e specialistici
Organizzazione dei colloqui conoscitivi e selezione dei profili idonei
Supporto alla gestione amministrativa delle risorse umane
Requisiti richiesti:
Diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in ambito umanistico o economico
Ottime doti comunicative, relazionali e di problem solving
Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabiliario di lavoro full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 9:00-13:00/14:00-18:0
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