Développeur Front-end React – F/H/X
Amaris ConsultingLuxembourg23 hours ago
Full-timeEngineering, Information Technology
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Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job Description
Rejoignez Amaris Consulting, une société indépendante de conseil en technologies, présente dans plus de 60 pays et réunissant une équipe internationale de plus de 7 600 personnes. Au sein de notre département Information System & Digital basé au Luxembourg, vous participerez à des projets innovants pour nos clients, dans un environnement agile et stimulant, où le développement professionnel et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture.
Responsabilités
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job Description
Rejoignez Amaris Consulting, une société indépendante de conseil en technologies, présente dans plus de 60 pays et réunissant une équipe internationale de plus de 7 600 personnes. Au sein de notre département Information System & Digital basé au Luxembourg, vous participerez à des projets innovants pour nos clients, dans un environnement agile et stimulant, où le développement professionnel et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture.
Responsabilités
- Développer et maintenir des applications web en React, en respectant les meilleures pratiques du secteur
- Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement et les tests
- Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels des clients
- Assurer la qualité du code via des revues et des tests automatisés
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement
- Documenter les solutions et partager les connaissances avec l’équipe
- Veiller au respect des délais et à la satisfaction client
- Diplôme en informatique ou dans un domaine technique équivalent
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en développement front-end, idéalement sur des projets React
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Compétences avérées sur les outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) et sur l’écosystème React
- Expérience avec OpenAI ou technologies d’intelligence artificielle appréciée
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
- Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont commencé au premier niveau de responsabilités
- Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
- Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
- Un engagement fort en matière de RSE, notamment via notre programme WeCare Together
Key Skills
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