Coordenador(a) de Recursos Humanos - Substituição Temporária
Discovery Hotel ManagementPortugal1 day ago
Full-timeHuman Resources
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
A Discovery Hotel Management está a reforçar o Departamento de Recursos Humanos e procura um(a) Coordenador de Recursos Humanos, que ficará responsável pelos Hóteis da zona da grande Lisboa, para uma substituição temporária.
As principais responsabilidades serão:
Apoiar em toda a gestão administrativa (Controlo folhas ponto; Validação de processamento; Garantir o cumprimento de Regras de higiene e segurança no trabalho; Controlo de férias e faltas; Execução profissional de processos disciplinares; Acolhimento colaboradores; Controle staff houses).
Apoiar no recrutamento e selecção dos colaboradores (elaboração de anúncios; colocação nas plataformas de recrutamento; Pesquisa-directa; triagem curricular; participação nas entrevistas presenciais; Participação nas Feiras de emprego e campanhas de Employer Branding).
Apoiar na Formação e Desenvolvimento (Gestão das Formações internas e externas; atualizar Base de Dados de Formação; Gestão e elaboração dos Regulamentos DHM; Acompanhar e apoiar o programa de Benefícios e Compensação; Participação em projectos de Responsabilidade social; Desenvolver Eventos Internos e Teambuilding; apoiar no processo de Avaliação de Desempenho).
O que procuramos:
Elevada capacidade de organização;
Forte sentido de responsabilidade e de organização;
Capacidade de resolver e antecipar problemas;
Espírito de equipa;
Vontade constante de aprender;
Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
Proatividade e Dinamismo;
Capacidade e facilidade de adaptação; Forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de resolver e antecipar problemas;
Espírito de equipa;
Vontade constante de aprender;
Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
Capacidade e facilidade de adaptação;
É importante disponibilidade para deslocações na zona da grande Lisboa.
As principais responsabilidades serão:
Apoiar em toda a gestão administrativa (Controlo folhas ponto; Validação de processamento; Garantir o cumprimento de Regras de higiene e segurança no trabalho; Controlo de férias e faltas; Execução profissional de processos disciplinares; Acolhimento colaboradores; Controle staff houses).
Apoiar no recrutamento e selecção dos colaboradores (elaboração de anúncios; colocação nas plataformas de recrutamento; Pesquisa-directa; triagem curricular; participação nas entrevistas presenciais; Participação nas Feiras de emprego e campanhas de Employer Branding).
Apoiar na Formação e Desenvolvimento (Gestão das Formações internas e externas; atualizar Base de Dados de Formação; Gestão e elaboração dos Regulamentos DHM; Acompanhar e apoiar o programa de Benefícios e Compensação; Participação em projectos de Responsabilidade social; Desenvolver Eventos Internos e Teambuilding; apoiar no processo de Avaliação de Desempenho).
O que procuramos:
Elevada capacidade de organização;
Forte sentido de responsabilidade e de organização;
Capacidade de resolver e antecipar problemas;
Espírito de equipa;
Vontade constante de aprender;
Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
Proatividade e Dinamismo;
Capacidade e facilidade de adaptação; Forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de resolver e antecipar problemas;
Espírito de equipa;
Vontade constante de aprender;
Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
Capacidade e facilidade de adaptação;
É importante disponibilidade para deslocações na zona da grande Lisboa.
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join Discovery Hotel Management and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes