Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.

Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Operations & Technology come Technical Project Manager.

Principali attività:

• Coordinare e gestire progetti IT complessi tra più team di sviluppo.

• Supervisionare l'intero ciclo di vita di iniziative speciali, dagli studi di fattibilità e dalla stima di alto livello alla consegna e all'implementazione.

• Facilitare la comunicazione e la collaborazione tra i team di sviluppo, architettura e operations.

• Garantire un monitoraggio efficiente dei progetti, una gestione del flusso di lavoro e standard di documentazione.

• Promuovere l'adozione e l'ottimizzazione delle metodologie (da Waterfall ad Agile) in base alle esigenze del progetto.

• Gestire le aspettative degli stakeholder allineando priorità, rischi e dipendenze.

• Fornire report concisi e strutturati a un pubblico sia tecnico che non tecnico.

• Promuovere un ambiente collaborativo in cui i team tecnici distribuiti possano lavorare in modo efficiente.

Requisiti:

• Solida esperienza nello sviluppo software, con esperienza pratica nello sviluppo .NET e SQL.

• Solida conoscenza dell'architettura software e dei concetti di infrastruttura cloud (non è richiesta una progettazione architettonica pratica).

• Conoscenza approfondita degli strumenti di monitoraggio dei progetti (Jira) e delle piattaforme collaborative/di documentazione (Confluence).

• Familiarità con le metodologie Waterfall e Agile e la loro applicazione pratica.

• Comprovata capacità di gestire team distribuiti e di coordinarsi in ambienti in rapida crescita.

Competenze organizzative e trasversali:

• Eccellenti capacità di pianificazione, definizione delle priorità e organizzative.

• Ottime capacità di gestione degli stakeholder: capacità di allineamento e negoziazione senza escalation predefinite.

• Eccellenti capacità comunicative e di sintesi, in grado di trasmettere informazioni complesse in modo chiaro ed efficace.

• Comprovata capacità di guidare l'ottimizzazione del flusso di lavoro e il miglioramento dei processi.

• Ottima conoscenza dell'inglese (parlato e scritto) in un ambiente di lavoro multilingue.

Cosa troverai in Lottomatica:

• Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo;
• Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove;
• Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti;
• Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica;
• Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri;
• Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG;
• Eccellenti opportunità di crescita.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido;
• Laptop aziendale;
• Formazione continua su hard skills e soft skills;
• Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (da 45 a 50k)

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We are the Lottomatica Group, leader in regulated gaming in Italy and one of the largest European operators, in all areas of activity: sports betting, online gaming and amusement machines. We offer our customers safe and quality gaming experiences, through all channels, putting responsibility and sustainability at the core of the business. Being in Lottomatica is much more than being part of a company: it means contributing to a great and responsible entrepreneurial project.

We are looking for a profile to join the Operations & Technology Department as a Technical Project Manager.

Main activities:

• Coordinate and manage complex IT projects across multiple development teams.

• Oversee the entire lifecycle of special initiatives, from feasibility studies and high-level estimates to delivery and implementation.

• Facilitate communication and collaboration between development, architecture, and operations teams.

• Ensure efficient project tracking, workflow management, and documentation standards.

• Promote the adoption and optimization of methodologies (from Waterfall to Agile) based on project needs.

• Manage stakeholder expectations by aligning priorities, risks, and dependencies.

• Provide concise and structured reports to both technical and non-technical audiences.

• Foster a collaborative environment where distributed technical teams can work efficiently.

Requirements:

• Solid software development experience, with practical experience in .NET and SQL development.

• Solid knowledge of software architecture and cloud infrastructure concepts (no prior architectural design required).

• In-depth knowledge of project tracking tools (Jira) and collaboration/documentation platforms (Confluence).

• Familiarity with Waterfall and Agile methodologies and their practical application.

• Proven ability to manage distributed teams and coordinate in rapidly growing environments.

Organizational and Soft Skills:

• Excellent planning, prioritization, and organizational skills.

• Excellent stakeholder management skills: ability to align and negotiate without predefined escalations.

• Excellent communication and synthesis skills, able to convey complex information clearly and effectively.

• Proven ability to drive workflow optimization and process improvement.

• Fluent in English (spoken and written) in a multilingual work environment.

What you will find in Lottomatica:

• Opportunity to work in the largest betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world;
• Work in a very dynamic environment and improve your skills while acquiring new ones;
• Being challenged to provide impactful solutions for large organisations and have a direct impact on their employees;
• Opportunity to participate in charity, legality and responsibility projects through engagement in Fondazione Lottomatica;
• A defined corporate DNA model in which Inclusion, Value of Diversity, Excellence and Collaboration are the pillars;
• Being part of the world's number one company in the industry for ESG commitment;
• Excellent growth opportunities.

What we offer:

• Permanent contract and hybrid employment opportunities;

• Company laptop;

• Continuous training on hard and soft skills;

• Gross annual salary commensurate with experience (45k – 50k)

Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation.