Senior Software Developer (Full-Stack) | Settore Assicurativo

Siamo Humaverse, una Human Innovation Company, parte di Zest Group, il più grande player di investimento nell'innovazione Made in Italy.

Siamo specializzati nella ricerca e selezione di Talenti principalmente in ambito Digital, IT e Finance e lo facciamo avvalendoci della nostra anima human e tech: sfruttiamo l'intelligenza artificiale per mettere al centro le persone.

Attualmente ricerchiamo un* Senior Software Developer – Full-Stack con una solida conoscenza di .NET, per una società cliente sita a Milano.

La realtà in questione opera nel settore assicurativo da oltre un secolo, combinando esperienza e innovazione per soddisfare le esigenze di privati e aziende.

Si distingue per l'attenzione personalizzata ai clienti, offrendo soluzioni che spaziano dalla protezione personale e familiare a servizi dedicati a casa, mobilità, risparmio e previdenza. L'azienda, inoltre, pone particolare enfasi sulla sostenibilità, integrando strategie che favoriscono la riduzione dell'impatto ambientale e l'adozione di pratiche responsabili e promuove la centralità delle persone sia all'interno che all'esterno dell'organizzazione.

📌 Quali saranno le tue attività:

• Collaborare alla definizione e all’implementazione dell’evoluzione tecnologica e architetturale dei sistemi informativi aziendali, in linea con le direttive strategiche.
• Supportare nell’identificare soluzioni architetturali innovative, allineate alla roadmap evolutiva del comparto IT.
• Garantire l’adozione della strategia di sviluppo definita in collaborazione con il team architetturale.
• Monitorare continuamente i punti di debolezza del software (debito tecnico, sicurezza, prestazioni), formulare soluzioni e piani di miglioramento sostenibili.
• Assicurare la qualità e la robustezza delle release, riducendo il rischio di regressioni e migliorando le prestazioni.
• Garantire il rispetto delle policy interne di sicurezza informatica e cyber risk, in collaborazione con i team responsabili dell’IT-security.
• Analizzare e risolvere efficacemente i problemi tecnici che possono emergere durante le fasi di aggiornamento e rilascio.
• Coordinare team di lavoro di circa 20-30 persone in base al progetti

🎯 Cosa ti serve per avere successo:

• Diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche con specializzazione in informatica.
• Minimo 3 anni di esperienza nello sviluppo di architetture software a livello enterprise.
• Ottime capacità di interazione e comunicazione con diverse aree dell’IT.
• Determinazione e orientamento al risultato.
• Attitudine a risolvere problemi complessi in modo efficace.
• Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata.

Sarai il nostro candidato ideale se hai un forte interesse a crescere verso ruoli architetturali e di coordinamento, con la prospettiva di gestire team di progetto fino a 20-30 persone. Il ruolo richiede un equilibrio tra competenze tecniche avanzate e capacità di visione architetturale, nonché l’abilità di lavorare in contesti complessi e dinamici.

E ciò non ti spaventa, anzi.

💻 Quali conoscenze tecniche ti saranno utili:

• Padronanza avanzata della tecnologia .NET, inclusa la programmazione con .NET Core.
• Esperienza con MS Visual Studio 2019/2022 e Visual Studio Code.
• Ottima conoscenza dei processi Agile e dell’uso di sistemi di controllo versioni come Git.
• Profonda conoscenza dei principali design patterns (IoC, Factory, Repository, Dependency Injection, ecc.).
• Esperienza nello sviluppo front-end web, preferibilmente con framework come Angular e React.
• Competenza nelle architetture a microservizi e nelle modalità di esposizione (REST, gRPC, GraphQL).
• Ottima conoscenza delle modalità di sviluppo e gestione di container.
• Familiarità con ORM (Entity Framework) e con i database MS SQL Server e MongoDB.
• Conoscenza della piattaforma MS Team Foundation Server per il ciclo di vita applicativo
• Competenze di leadership e coordinamento di team anche ampi.

💸 Cosa prevede l’offerta? Parte fissa e non solo…

• Ral 50000€-55000€
• MBO in base a raggiungimento di obiettivi dI team di circa 3.500k lordi
• Premio di produzione
• Buoni pasto da 9,50€
• 37h di lavoro a settimana
• Previdenza complementare
• Assistenza sanitaria integrativa che comprende le spese odontoiatriche
• Scontistica sulle polizze assicurative
• Palestra aziendale gratuita
• Entrata flessibile 7.45 e 9.20
• Lavoro ibrido: 1 giorno a settimana tra il martedì e il venerdì e può essere usato anche in 2 mezze giornate

Pensi possa essere l'opportunità giusta per te?

Allora candidati, il team di HumaVerse sarà felice di contattarti per un confronto approfondito e per spiegarti i prossimi passi del processo di selezione.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - “GDPR”), come successivamente modificato.