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AI-Powered Job Summary
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Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Was du bewegst
- Die Führung des Development-Teams übernehmen
- Backend-Entwicklung vorantreiben, basierend auf PHP- und Symfony-Framework (Headless-Ansatz – Frontend in Nuxt/Vue.js)
- Architektur der Plattformen (Backend, Frontend, angebundene Services etc.) in Abstimmung mit der IT-Gesamtarchitektur optimieren und weiterentwickeln
- Qualität sicherstellen, Code-Standards einführen, regelmässige Code-Reviews durchführen und die technische Dokumentation verantworten
- Integration in Business-Applikationen und Middleware sicherstellen
- Technologie-Management vorantreiben, neue Trends beobachten und innovative Ansätze in unsere Prozesse integrieren
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in PHP, Symfony, SQL und Datenmodellierung sowie Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript und in der Solution-Architektur für Webseiten und Apps
- Erfahrung mit API-Integrationen, einschliesslich RESTful- und SOAP-APIs, sowie der Integration von Drittsystemen und Kafka-Anbindungen
- Erfahrungen mit einem Frontend-Framework (z. B. Nuxt, Vue.js, React oder Angular) von Vorteil
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Teamorientierung sowie exzellenten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Frau Sarah Schwery
HR Business Partner
[email protected]
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