Шукаємо HR-generalist із перспективою зростання до позиції Senior HR-generalist в українську технологічну компанію VYTACH.

Ми створюємо програмно-апаратні рішення для навігаційних систем.

Наша особливість — поєднання R&D та виробництва.

• Участь у розробці стратегії процедури рекрутингу, налаштуванні процесу найму від визначення потреб до прийняття пропозицій згідно погодженої стратегії
• Проведення первинних інтервʼю (всіх позицій: R&D, офіс,виробництво), оцінка навичок та відповідності корпоративній культурі 
• Координація проведення інтервʼю із керівниками та менеджерами (допомога та навчання у проведенні інтервʼю керівників, за потреби)
• Координація ведення бази кандидатів, формування аналітичних звітів щодо каналів залучення персоналу, вимірювання ефективності залучення того чи іншого каналу
• Координація роботи та постановка задач для сорсера
• Формування бюджетів на залучення персоналу (3 міс/6 міс)
• Аналіз ринку праці та залучення персоналу (формування вилок по ЗП щодо тієї чи іншої позиції)
• Контроль по створенню програм адаптації для нових співробітників з ознайомленням культури, цінностей та процедур компанії
• Підготовка робочого місця: координація із операційним відділом щодо забезпечення обладнання та доступу до систем
• Проведення вступних інструктажів, надання інформації про структуру компанії та ключові контакти
• Отримання відгуків про процес онбордингу для покращень політик та процедур
• Моніторинг процесу адаптації та надання підтримки за необхідності
• Проведення вихідного інтервʼю та збір зворотного зв'язку із метою підвищення якості умов праці.
  

• Досвід роботи від 3 років на позиції HR Generalist 
• Досвід роботи з процесами рекрутингу, менторингу, онбордингу та офбордингу
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички
• Високий рівень організованості та уваги до деталей
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та дедлайнами
• Знання сучасних HR-практик та тенденцій щодо залучення персоналу Впевнений користувач Google Workspace; АІ та досвід роботи з ATS (People Force, BambooHR)
• Вища освіта (бажано у сфері управління персоналом, психології або суміжних галузях)
• Вільне володіння українською мовою, наявність володіння англійською мовою на рівні Intermediate буде перевагою
• Здатність вести переговори та ділове листування