Qui sommes-nous ?

SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg.

Nous aidons nos clients :

• Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile)
• Soit en formant (SFEIR Institute)
• Soit en conseillant (WEnvision)

Et Strasbourg dans tout ça ?

SFEIR Strasbourg c'est :

• 120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;
• Des managers techniques qui comprennent ton métier ;
• Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;
• Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;

Ce qui fait notre force ?

• Notre culture est Digital Native.
• Notre stratégie est co-construite par les Techs pour les Techs.
• Notre communauté est apprenante et dans le partage.

Nous sommes partenaires officiels de Google Cloud, AWS, Microsoft, Confluent, MongoDB, Linux Foundation, GitLab, Safe, Snowflake, Looker, entre autres.

Nous avons nos propres dispositifs de formation (SFEIR Institute, SFEIR School, …). Ça nous permet de former officiellement nos clients, et tout au long de l’année, les Sfeirians.

Nous sommes présents à de nombreux évènements Techs tant au niveau régional que national : tu as sûrement croisé des Sfeirians si tu vas aux Meetup, aux DevFest…

Ce que tu feras, en tant que Software Engineer C#.Net confirmé(e) chez SFEIR ?

En tant que développeur(euse) C#.Net confirmé(e) chez SFEIR, tu seras le (la) maître(sse) d'œuvre de solutions innovantes pour nos clients.

En mission chez nos clients, tu plongeras dans l'univers des technologies de pointe pour concevoir et développer des solutions innovantes en C#.

Comment on va t’aider à progresser :

• Des points mensuels avec ton(a) manager, qui est un(e) tech comme toi ;
• Des formations et des certifications selon tes besoins ;
• La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;
• L’opportunité de travailler au plus près de l’IA avec entre autres l’utilisation de RAISE, notre propre plateforme d’IA générative ;
• … Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations.

Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

Tes compétences, rien que tes compétences !

Présentiel ou télé-travail ?

Les deux !

La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. Cependant, si la mission est dans notre "factory", nous serons plus sur le modèle 3/4 jours TT et 1/2 jours en présentiel.

Si tu as encore des questions, contacte-nous sur LinkedIn !

Sinon, clique sur Postuler ✌️

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