HR Generalist
EPTA GROUPFrance9 hours ago
Full-timeHuman Resources
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Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre ! Nous recrutons un(e) : Nous recrutons un(e) : Nous recrutons un(e) :
Human Resources Generalist H/F
Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 juillet 2026
Vos principales missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle de partenaire
stratégique auprès des managers sur une population dédiée. Vos principales missions :
- Conseiller sur l’application du droit du travail et des politiques RH internes et Groupe,
- Piloter les projets RH transverses : engagement collaborateurs, gestion des talents, diversité & inclusion, etc.,
- Participer activement à la conduite du changement et à l’évolution de l’organisation,
- Collaborer avec l’équipe RH pour assurer une réponse cohérente et efficace aux besoins des opérationnels,
- Piloter en collaboration avec les managers des sujets disciplinaires,
- Gérer ou coordonner le déploiement de projets RH,
- Assurer la gestion administrative, produire et analyser des indicateurs RH,
- Contribuer à la mise en œuvre des différentes étapes du cycle RH.
Votre profil :
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent,
- Expérience réussie de 3 ans minimum en tant que HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un contexte multinational,
- Maîtrise du droit du travail français,
- Expérience des SIRH
- Solides compétences en communication, écoute, conseil et gestion de projet,
- Esprit d’équipe, orientation business et capacité à challenger,
- Anglais courant exigé.
Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV à l’adresse mail : [email protected]
Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.
Human Resources Generalist H/F
Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 juillet 2026
Vos principales missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle de partenaire
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- Conseiller sur l’application du droit du travail et des politiques RH internes et Groupe,
- Piloter les projets RH transverses : engagement collaborateurs, gestion des talents, diversité & inclusion, etc.,
- Participer activement à la conduite du changement et à l’évolution de l’organisation,
- Collaborer avec l’équipe RH pour assurer une réponse cohérente et efficace aux besoins des opérationnels,
- Piloter en collaboration avec les managers des sujets disciplinaires,
- Gérer ou coordonner le déploiement de projets RH,
- Assurer la gestion administrative, produire et analyser des indicateurs RH,
- Contribuer à la mise en œuvre des différentes étapes du cycle RH.
Votre profil :
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent,
- Expérience réussie de 3 ans minimum en tant que HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un contexte multinational,
- Maîtrise du droit du travail français,
- Expérience des SIRH
- Solides compétences en communication, écoute, conseil et gestion de projet,
- Esprit d’équipe, orientation business et capacité à challenger,
- Anglais courant exigé.
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