Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Onze opdrachtgever is een groeiende SaaS-aanbieder die met haar oplossingen de digitale transformatie binnen haar markt versnelt. Het bedrijf bevindt zich in een ambitieuze groeifase, met als doelen het vergroten van de marktpositie en verdere internationale expansie.
Doel van de rol
De nieuwe CEO wordt het gezicht van de organisatie en verantwoordelijk voor het bepalen én uitvoeren van de strategische koers. Hij/zij combineert commerciële scherpte met organisatorische discipline en weet een inspirerende cultuur te creëren waarin prestaties centraal staan. De CEO stuurt het team aan, stelt duidelijke strategische prioriteiten en bouwt sterke relaties op met klanten en andere stakeholders.
Profiel van de ideale kandidaat
- Minimaal 10 jaar werkervaring in leidinggevende rollen, bij voorkeur op C-level.
- Commercieel gedreven met aantoonbaar succes in het laten groeien van een SaaS-onderneming.
- Sterk zakelijk instinct en vaardig in het signaleren van nieuwe markt- en groeikansen.
- Strategisch en resultaatgericht, maar ook gericht op procesoptimalisatie en schaalbaarheid.
- Empathisch leider die teams inspireert en motiveert.
- Ervaring met overnames is een pré.
- Bewezen ervaring op C-level, bij voorkeur in internationale, snelgroeiende omgevingen.
- Woonachtig in of bereid te verhuizen naar de regio Amsterdam.
Kernverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en uitvoeren van de bedrijfsstrategie, in afstemming met aandeelhouders en managementteam.
- Realiseren van omzetgroei en versnellen van internationale uitbreiding.
- Creëren van een motiverende werkomgeving met hoge prestaties en sterke betrokkenheid.
- Optimaliseren van processen en borgen van structuur in een schaalbare organisatie.
- Opbouwen van strategische partnerschappen en onderhouden van investeerdersrelaties.
Persoonlijkheid en leiderschapsstijl
- Visionair en tegelijkertijd pragmatisch.
- Integer, zelfbewust en verantwoordelijk.
- Kan schakelen tussen strategisch leiderschap en operationele betrokkenheid.
- Past bij een ondernemende, innovatieve en resultaatgerichte cultuur.
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join Tech Rise and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes