🇫🇷 Généraliste RH expérimenté·e (Mission temporaire)

📍 Carouge (Genève) | 🕓 Mission d’un mois, prolongeable | 💼 Wealth Management

Notre client, une société active dans le secteur du wealth management basée à Genève, recherche un·e Généraliste RH expérimenté·e pour une mission temporaire d’un mois, avec possibilité de prolongation.

Responsabilités :

• Gérer l’ensemble du cycle de vie du collaborateur (recrutement à la sortie).
• Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail et des dossiers collaborateurs.
• Participer activement aux processus de recrutement et d’intégration.
• Offrir un support et des conseils RH aux managers et employés en conformité avec le droit du travail suisse.
• Gérer les fins de contrat et les procédures de sortie.

Profil recherché :

• Minimum 10 ans d’expérience confirmée en Ressources Humaines en Suisse (exigence indispensable).
• Excellente connaissance du droit du travail suisse et du cycle complet RH.
• Expérience solide en recrutement et gestion contractuelle.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (exigence indispensable).
• Personnalité autonome, rigoureuse, avec un excellent sens relationnel et un grand professionnalisme.

Conditions :

• Durée : 1 mois, prolongeable
• Démarrage : Immédiat
• Lieu : Genève
• Salaire : Compétitif

🇬🇧 Experienced HR Generalist (Temporary Assignment)

📍 Carouge (Geneva) | 🕓 1-month contract, possible extension | 💼 Wealth Management sector

An international wealth management firm based in Geneva is seeking an Experienced HR Generalist for a temporary one-month assignment, with the possibility of extension.

Key Responsibilities:

• Manage the full employee lifecycle, from recruitment to offboarding.
• Oversee employment contracts and employee records.
• Support recruitment and onboarding activities.
• Advise managers and staff on HR policies and Swiss labor law compliance.
• Handle contract terminations and exit procedures.

Your Profile:

• Minimum 10 years of HR experience in Switzerland (mandatory).
• Strong understanding of Swiss labor law and full HR cycle.
• Proven experience in recruitment and contract management.
• Fluent in French and English (spoken and written) – mandatory.
• Autonomous, detail-oriented, and highly professional, with excellent interpersonal skills.

Details:

• Duration: 1 month, possible extension
• Start date: Immediate
• Location: Geneva
• Compensation: Competitive