🚀 Opportunité de Carrière – " Développeur ’’ 🚀

Mykad est une entreprise fièrement établie au Québec, spécialisée dans le service-conseil en gestion de projet, les technologies de l’information, l’implantation de bureaux de gestion de projets (PMO), le coaching et la formation. Notre mission est d’accompagner les organisations dans la réalisation de leurs ambitions, avec une approche humaine, structurée et orientée vers les résultats.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées, prêtes à relever de nouveaux défis et désireuses de faire une réelle différence. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant, à participer à des projets d’envergure et à contribuer activement à la réussite de nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Dans le cadre de ses priorités stratégiques, Mykad reconnaît pleinement le rôle fondamental de l’innovation et de la transformation numérique. Ces leviers sont essentiels pour soutenir la transition vers une économie à faible empreinte carbone et prospère. Nous croyons que cette évolution passe par une vision claire, un engagement fort et des partenariats solides.

Notre équipe met son expertise au service des partenaires d’affaires pour accélérer la livraison de valeur, assurer une exécution rigoureuse et favoriser un alignement optimal des efforts. À travers un accompagnement personnalisé, nous contribuons à transformer les idées ambitieuses en réalisations concrètes, au bénéfice de tous.

Titre du poste

Développeur

Résumé du rôle

La ressource participera aux travaux de développement informatique regroupant différentes activités selon le type de développement (logiciel, web, etc.) et le niveau d’expérience. Elle sera appelée à intervenir dans l’analyse, la conception, le développement, les essais, le déploiement, la maintenance et la documentation des solutions. En collaboration avec les parties prenantes, les équipes de développement et de gestion de projet, elle contribuera à la réalisation de solutions logicielles performantes et conformes aux besoins organisationnels.

Responsabilités principales

Analyse des besoins

• Réunions avec les parties prenantes : discuter avec les différentes parties prenantes pour comprendre les exigences du projet.
• Documentation : rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles.

Conception

• Architecture logicielle : concevoir l'architecture globale du système ou de l'application.
• Modélisation : créer des maquettes et des prototypes pour visualiser le système.

Développement

• Écriture de code : développer du code dans divers langages de programmation : Java, Python, Flask, PHP et Ruby.
• Utilisation de cadriciels (frameworks) et bibliothèques : intégrer des cadriciels (frameworks) et des bibliothèques pour accélérer le développement.
• Gestion de versions : utiliser des outils de gestion de versions tel que « Git » pour suivre les modifications du code.

Tests

• Tests unitaires : écrire et exécuter des tests unitaires pour s'assurer que chaque partie du code fonctionne correctement.
• Tests d'intégration : vérifier que les différentes parties du système fonctionnent bien ensemble.
• Tests de performance : évaluer les performances du système.

Déploiement

• Préparation du déploiement : configurer les environnements de production et de test.
• Déploiement : mettre en production les nouvelles versions du logiciel ou de l'application.
• Surveillance : surveiller les performances et la stabilité du système en production.

Maintenance

• Correction de « bugs » : identifier et corriger les « bugs » signalés par les utilisateurs ou détectés lors des tests.
• Mises à jour : mettre à jour le logiciel pour ajouter de nouvelles fonctionnalités ou améliorer les performances.
• Support technique : fournir un support technique au besoin.

Collaboration

• Travail d'équipe : collaborer avec les autres ressources des développeurs.
• Revues de code : participer à des revues de code pour s'assurer que le code est de haute qualité et conforme aux standards de l'équipe.

Documentation

• Documentation technique : rédiger des documents techniques pour expliquer le fonctionnement du code et des systèmes.
• Documentation utilisateur : concevoir des guides et des manuels pour aider les utilisateurs à comprendre et à utiliser le logiciel.

Gestion de projet

• Planification : participer à la planification des itérations (sprints) et des versions (releases).
• Suivi des activités : utiliser des outils de gestion de projet tel que « Azure DevOps » pour suivre l'avancement des activités.

Biens livrables

• Documents d’analyse fonctionnelle et technique.
• Documents d’essais fonctionnels.
• Documents de soutien des essais non-fonctionnels.
• Prototypes d’interfaces des systèmes informatiques Web et mobiles réactifs (responsives).
• Prototypage d’interface utilisateur (UI).
• Essais fonctionnels automatisés.
• Code source des services, micro-services et APIs programmés.
• Programmes (code source et exécutable, unités de traitement ou unités de programmation testées).
• Résultats d’essais unitaires, fonctionnels, non-fonctionnels et intégrés.
• Documents de soutien des tests des systèmes informatiques de différents niveaux.

Profil recherché

• Démontrer que chaque ressource proposée possède cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
• Démontrer que chaque ressource proposée a participé, à titre de développeur, à un (1) projet d’au moins 1 500 jours-personnes comprenant des travaux similaires à ceux décrits à l’article 2.2.1.3.
• Un projet en cours d’exécution est accepté, mais la partie réalisée doit être d’au moins 750 jours-personnes à cette date.
• Le prestataire de services doit démontrer la participation de la ressource dans le projet présenté pour un minimum de deux cents (200) jours-personnes.
• Le projet présenté doit avoir été réalisé au cours des quinze (15) dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
• Expérience au gouvernement est souhaitable.

Informations contractuelles

• Mode de travail : À distance

Mykad Groupe Conseil s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise.

En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes.

L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.