doc9
Lead Product Manager (Coordenador de Produto)
doc9Brazil23 hours ago
ContractOther
Você irá exercer um papel de extrema importância no crescimento da doc9 como Lead Product Manager (Coordenador de Produto).

A doc9 é uma lawtech com marca consolidada no mercado jurídico com seus serviços de marketplace (cálculos, audiências e outras diligências) e que cresce em ritmo exponencial com produtos puramente tecnológicos (SaaS), como o Whom.doc9 e o eHealth.doc9.

Somos formados por gente inquieta e empreendedora, que valoriza o trabalho em equipe e acredita que o crescimento sustentável se dá a partir de pessoas que amam o que fazem.

Estamos em busca de pessoas engajadas, que tenham brilho no olho e muita vontade de se desenvolver e crescer com a gente.

Responsabilidades e atribuições

Como Lead Product Manager (Coordenador de Produto), você será responsável por coordenar as frentes de produto e orquestrar o funcionamento operacional e tático de uma tribo, reportando-se diretamente ao Group Product Manager (GPM), garantindo clareza, ritmo e previsibilidade nas entregas

Esse papel é crítico para consolidar a operação e maturidade da tribo, conectando estratégia, execução e resultado, traduzindo direções estratégicas em planos práticos e viáveis, apoiando os POs e sendo o elo diário com tecnologia, CX, Suporte e Comercial.

Entre suas principais responsabilidades estarão:

  • Propor roadmaps e direcionamentos de produto, em alinhamento com o GPM e stakeholders, participando da construção estratégica, mas com foco na execução, consolidação e adaptação junto aos POs;
  • Traduzir as diretrizes estratégicas do GPM em planos táticos claros e operacionais, assegurando coerência entre squads e priorizações;
  • Apoiar e coordenar os Product Owners, garantindo consistência entre suas frentes, qualidade nas definições e alinhamento de entregas;
  • Conduzir alinhamentos táticos e operacionais com o time e com as squads, para tratar dependências, bloqueios, riscos e status de execução;
  • Atuar lado a lado com o Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas, alinhando prioridades, negociando prazos e acompanhando a execução técnica e seus impactos;
  • Consolidar resultados, bloqueios e urgências da tribo, sintetizando informações em relatórios e planos de ação acionáveis para o GPM e stakeholders;
  • Ser ponto focal de interface com as áreas de Tecnologia, CX, Suporte e Comercial, garantindo fluxo de informação, gestão de dependências e comunicação eficaz entre as frentes;
  • Identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria, propondo ajustes e acompanhando a implementação de soluções;
  • Garantir que as squads estejam alinhadas aos objetivos do quarter, com foco em previsibilidade e entregas consistentes;
  • Apoiar o GPM na análise de resultados, acompanhamento de indicadores e revisões de progresso.


Requisitos e qualificações

Para ser o nosso novo talento você precisa ter:

  • Perfil de liderança intermediária e coordenador de execução, com foco em ritmo, clareza e entrega;
  • Capacidade de estruturar caminhos e decisões com espírito colaborativo e alinhamento estratégico;
  • Organização e visão sistêmica para conectar múltiplas frentes de produto sem perder o foco em resultado;
  • Habilidade de comunicação e síntese, transformando informações técnicas em relatórios executivos claros;
  • Energia e proatividade para traduzir estratégia em ação, promovendo alinhamento e confiança no time;
  • Vontade genuína de crescer como liderança de produto, sendo referência de execução e consistência;
  • Perfil colaborativo, organizado e orientado a resultados, com postura de liderança de serviço;
  • Capacidade de atuar de forma transversal com Tecnologia, CX, Suporte e Comercial, garantindo coesão e velocidade;
  • Conhecimento em métodos ágeis e familiaridade com rotinas de squads multidisciplinares;
  • Alta capacidade de analisar dados de produto e extrair insights acionáveis;
  • Interesse em construir ambientes colaborativos e times de alta performance.


E os seguintes conhecimentos e experiências:

  • Experiência sólida como Product Manager ou Product Lead, preferencialmente em produtos SaaS B2B complexos, de pelo menos 4 anos;
  • Vivência em coordenação ou liderança de POs, com histórico de desenvolvimento de pessoas e gestão de entregas;
  • Capacidade de propor direções e roadmaps, equilibrando estratégia e execução sob validação da liderança;
  • Experiência prática em discovery, priorização e análise de métricas de produto;
  • Domínio de planejamento tático e gestão de dependências entre squads;
  • Experiência em gestão de portfólio e governança de produto;
  • Vivência em crescimento e expansão de produtos digitais consolidados;
  • Experiência com planejamento trimestral (QBRs), acompanhamento de OKRs e métricas estratégicas;
  • Capacidade de planejar e direcionar pesquisas e análises para evolução de produtos.


Ferramentas, Tecnologias e Linguagens Necessárias:

  • Gestão de backlog e priorização: Jira, Linear ou ClickUp;
  • Mapeamento e documentação colaborativa: Miro, FigJam ou Notion;
  • Métricas e acompanhamento de produto: Metabase, GA4, Amplitude ou Looker;
  • Frameworks de apoio: OKRs, PM Canvas, GIST, RICE, Opportunity Solution Tree, CIRCLES, JTBD.


Informações adicionais

  • Contratação via PJ;
  • 100% remoto;
  • + Benefícios 😎;
  • Empresa em momento de aceleração, o que propicia crescimentos conjuntos.

Key Skills

Ranked by relevance
Apply