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Desde 2017, somos honrados como uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS!
Quer fazer parte dessa trajetória? Vem ser FERA! Mas afinal, o que é ser FERA?
Ser FERA significa:
- Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e Faz, com foco e planejamento; age com Ética e transparência; se preocupa com o Resultado do cliente; trabalha com Alegria e sede por Aprender.
- Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível.
- Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras.
- Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos.
- Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.
- Investigar problemas e identificar oportunidades escaláveis e inovadoras para os produtos;
- Realizar pesquisas, benchmarks e análises heurísticas para embasar decisões de design;
- Atuar em todas as etapas de concepção — da descoberta e definição de hipóteses até prototipação, validação e handoff;
- Criar soluções que entreguem clareza, consistência e valor ao usuário final;
- Aplicar pensamento crítico e boas práticas de usabilidade para simplificar problemas complexos;
- Validar entregas por meio de testes de usabilidade e outras metodologias de pesquisa;
- Utilizar métricas e dados de uso, adoção e satisfação para orientar decisões de produto;
- Garantir entregas de alta qualidade com documentação clara e rastreável;
- Colaborar com Produto e Engenharia para transformar insights em soluções viáveis e escaláveis;
- Manter e evoluir o Design System, garantindo consistência e qualidade visual nos produtos;
- Contribuir ativamente para disseminar boas práticas de design dentro do time e da empresa.
- Experiência sólida atuando como Product Designer em todas as etapas do ciclo de produto;
- Portfólio demonstrando projetos relevantes e impacto real em produtos digitais;
- Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de argumentação e apresentação de soluções;
- Autonomia para conduzir projetos e priorizar entregas;
- Experiência com prototipação interativa, testes de usabilidade e validação de hipóteses;
- Vivência na construção e evolução de Design Systems;
- Olhar apurado para design visual e UI;
- Atenção a regras de negócio e visão sistêmica do produto;
- Familiaridade com métricas e dados como insumos de decisão;
- Experiência com produtos digitais responsivos.
- Ter atuado em empresas SaaS B2B;
- Conhecimento e aplicação de estratégias PLG (Product-Led Growth);
- Interesse e prática no uso de IA generativa e ferramentas de automação no processo de design;
- Experiência com análise de dados ou instrumentação de métricas de produto;
- Participação ativa em comunidades ou iniciativas de design system.
- Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência);
- Plano médico e odontológico Amil com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges);
- Gympass com planos variados, inclusive um grátis;
- Auxílio escritório, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto;
- Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR;
- Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade;
- Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui;
- Diversos incentivos ao aprendizado (em participação em cursos, eventos, talks e meetups, compra de livros, biblioteca interna, entre outros);
- Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos;
- Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros;
- Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas associações e amizades;
- Falando em equipes, nossos times de futebol (feminino e masculino), batem um bolão;
- Para quem não vive sem música, temos uma banda de FERAs!
- Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.
Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, inscreva-se agora mesmo!
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