La nostra cliente è una Startup Tech, in forte crescita, nel settore EdTech, specializzata nello sviluppo di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale per rivoluzionare l'apprendimento.

Il loro obiettivo è rendere lo studio più personalizzato, accessibile ed efficace attraverso strumenti innovativi. Grazie all'AI, trasformano materiali di studio tradizionali in risorse interattive e dinamiche, supportando studenti e professionisti nell'acquisizione delle conoscenze in modo più intuitivo ed efficiente.

Posizione:

Come Senior UX/UI Designer, sarai la forza creativa dietro il design della piattaforma, collaborando a stretto contatto con il team C-level per modellare l’esperienza utente in linea con la visione dell'azienda.

Questo ruolo offre un’opportunità unica per avere un impatto tangibile ed evolvere verso una posizione di responsabilità, contribuendo a definire il futuro dell’esperienza utente per milioni di studenti.

Responsabilità principali:

• Agire come partner strategico, utilizzando il design per orientare la direzione del prodotto, allineare i team e raggiungere obiettivi di business.
• Utilizzare dati qualitativi e quantitativi per guidare le decisioni e migliorare l’esperienza utente.
• Identificare bisogni degli utenti e sfide del prodotto, trasformandoli in esperienze intuitive e accessibili.
• Scrivere testi UX chiari e umani, riducendo attriti e costruendo fiducia.
• Creare wireframe, prototipi e design ad alta fedeltà per web e mobile, utilizzando Figma.
• Sviluppare e mantenere un sistema di design coerente, con token per garantire scalabilità e collaborazione efficiente.
• Ottimizzare design per accessibilità, performance e responsività su tutti i dispositivi.
• Fare mentoring a designer junior e promuovere una cultura di apprendimento continuo.
• Collaborare in un ambiente dinamico, affrontando sfide reali e trasformando idee in impatto.

Requisiti:

• 3+ anni di esperienza in UX/UI design con portfolio di progetti complessi e responsive.
• Padronanza di Figma e altri strumenti moderni di design e ricerca.
• Esperienza nel mentoring e nella costruzione di una cultura collaborativa.

Cosa offre l'opportunità:

• Cultura people-first e modello di lavoro ibrido flessibile.
• Ritiri aziendali annuali, formazione professionale e supporto al benessere.
• Opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo.
• Pacchetto retributivo competitivo, opzioni equity.
• Range di RAL: 30-40K