Personāla vadītājs/-a (HCBP)
PwC LatvijaLatvia18 hours ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Kā personāla vadītājs (HCBP) Tu apvienosi cilvēkresursu stratēģisko vadību ar pilna personālvadības cikla praktisku nodrošināšanu uzņēmumā. Sadarbojoties ar partneriem un nodaļu vadītājiem palīdzēsi komandām veidot efektīvas cilvēkresursu stratēģijas. Sadarbībā ar personāla un administratīvo komandu tavā pārziņā būs praktiska iekšējo procesu nodrošināšana, tai skaitā personālvadības administratīvā puse, risku pārvaldība, iespēja pilnveidot, automatizēt un optimizēt ierastās prakses.
Pienākumi:
Pienākumi:
- Sadarbībā ar vadītājiem mūsdienīgas un tirgus apstākļiem atbilstošas cilvēkresursu stratēģijas izveide un īstenošana;
- Pilna personālvadības cikla nodrošināšana uzņēmumā, t.sk. talantu atlases un attīstības stratēģiskā vadība, mācību plānošana un veidošana, aizvietojamības plānošana, u.c.;
- Nozīmīgs atbalsts uzņēmuma kultūras uzturēšanā un attīstībā, t.sk. pārmaiņu vadība, labbūtības veicināšana, dažādības un iekļaujošas darba vides vecināšana (D&I), konfliktsituāciju risināšana, atbalsts un konsultācijas darbiniekiem savstarpējās sadarbības pilnveidošanā, risku pārvaldība un ētikas normu ievērošana;
- Personālvadības administratīvā vadība: nodrošināt konsekvenci, precizitāti un atbilstību uzņēmuma iekšējām politikām un ārējiem darba tiesību aktiem, t.sk. vienlīdzīgas darba samaksas (Equal pay) procesu ieviešana, procesu pilnveide un to automatizācija;
- Personālvadības komandas vadība un attīstība.
- Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadītāja vai līdzvērtīgā amatā, kas saistīti ar cilvēkresurusu stratēģisku un praktisku vadību, vēlams starptautiskā uzņēmumā;
- Teicamas komunikācijas, pārliecināšanas, argumentēšanas, pārrunu vadības prasmes, iesaistīto pušu attiecību vadība, vēlama koučinga pieredze;
- Ļoti labas latviešu un angļu valodu zināšanas (rakstiski un mutiski), kas nepieciešams sadarbībai ar ārvalstu kolēģiem;
- Augstākā izglītība, vēlams cilvēkresursu vai biznesa vadībā, socioloģijā, psiholoģijā vai citā sociālo/humanitāro studiju zinātnē.
- Ļoti labas iemaņas darbam ar MS (Excel, Word, PowerPoint) un HRIS, iemaņas darbā ar Workday tiks uzskatīs par priekšrocību.
- Atbalstoša, draudzīga un uz sadarbību vērsta komanda;
- Ikgadēja atalgojuma pārskatīšana, bonusu programma, papildu prombūtnes dienas nozīmīgos dzīves notikumos;
- Individuāli radīts attīstības plāns tavai profesionālajai izaugsmei un pieredzējis mentors tev līdzās;
- Iespēja attīstīt savas profesionālās prasmes caur dažādiem semināriem un e-apmācībām;
- Pievilcīgs labumu grozs pēc pārbaudes laika beigām (veselības apdrošināšana, 3. pensiju līmenis, budžets ēdināšanas vai sporta/veselības pakalpojumiem);
- Iespēja strādāt daļēji attālināti (hibrīda modelī);
- Regulāri uzņēmuma pasākumi , t.sk. komandas saliedēšanās aktivitātes un labsajūtas iniciatīvas;
- Atalgojums no 2800 līdz 3600 EUR bruto mēnesī atkarībā no kandidāta kompetencēm.
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join PwC Latvija and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes