Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

• Atuar como Líder da frente para abertura de chamados no SAP HCM analisando as configurações necessárias;Elaborar cenários em ambiente de teste para abertura de chamados;
• Elaborar especificações funcional para melhorias no SAP/HCM;
• Dar suporte aos usuários da folha na resolução de erros e ajudar na conferência de relatórios legais;Realização de testes envolvendo as regras de negócios e intermediando o atendimento das ocorrências junto à área de TI;
• Suporte aos usuários de diversas frentes de RH (incluindo usuários de outras localidades) referente a procedimentos e utilização do SAP HCM;
• Emissão de relatório gerenciais;
• Identificar e atuar em oportunidades de melhoria de processos e otimização de recursos;
• Identificar possíveis diferenças no processamento contábil da folha e atuar com a solução de erros junto as áreas parceiras;
• Realizar Cálculo de pensão e orientar os usuários sobre a apuração do cálculo no sistema SAP HCM;
• Atuar com fornecedores e agentes externos frente aos processos executados na folha (tais como: Empréstimos Consignado, Repasse de Fornecedores, fornecedores das VANs – Arquivos Bancários);
• Analisar perfis de acesso dos usuários e aprovar liberação de funções/transações baseado na relação função e usuário;
• Validação de alterações no sistema em decorrências das alterações legais;
• Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas.

Requisitos do Perfil:

• Conhecimento em legislação trabalhista e nas rotinas de folha de pagamento, com perfil generalista;
• Encargos sociais (SEFIP, FGTS) e Tributos Federais (DCTfweb e DIRF);
• Desenvolvimento de apresentações e relatório gerenciais;Implantação de sistema de folha de pagamento e/ou e-Social;
• Experiencia com manutenção e abertura de chamados de SAP HCM, módulo PY.
• Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlatadas.

Conhecimentos obrigatórios:

• Pacote Office (Microsoft excel; Word e Power Point)Legislação Trabalhista;
• SAP HCM (Módulo PY);
• Conhecimento nas rotinas de Administração Pessoal e Folha de Pagamento
• Desejável participação em projetos de implantação do sistema de folha de pagamento ou e-Social.

Conhecimentos desejáveis:

• Conhecimento em e-Social;
• Experiência em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing;
• VBA (Macro) ou BI.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.