DBC Company
Agilista Sênior
DBC CompanyBrazil3 hours ago
Full-timeEngineering, Information Technology
Quais serão suas responsabilidades?

  • Conduzir análises sobre as métricas de efetividade da Tribo/Domínio.
  • Analisar a capacidade da Tribo/Domínio frente ao que foi comprometido.
  • Auxiliar na definição de valores de referência ou metas para as métricas.
  • Propor e executar experimentos baseados em dados para aumento dos índices da Efetividade.
  • Treinar lideranças e pessoas-chave da Tribo/Domínio para que sejam guardiões locais das métricas.

Obs.: exemplos de métricas de efetividade utilizadas são vazão, eficiência de fluxo, TTM, SLT, aging, volume de incidentes, taxa de resolução, entre outras.

  • Conduzir abordagens e entrevistas periódicas para identificar ofensores ao clima e ao bem-estar.
  • Aplicar assessments que capturem a força/presença de valores culturais desejados.
  • Avaliar a aderência das pessoas aos papéis e o fit destes papéis com os desafios do contexto.
  • Propor e executar experimentos que melhorem o desempenho da Tribo/Domínio nas métricas de Pessoas & Cultura.
  • Definir boas práticas internas para fluidez do fluxo de trabalho, do Upstream ao Downstream.
  • Avaliar a aderência dos times às práticas mínimas e validar a eficácia destas práticas no contexto.
  • Instituir cadências mínimas dentro dos times e na Tribo/Domínio, atentando à sua eficácia e produtividade.
  • Treinar lideranças e colaboradores para executarem as práticas e cadências combinadas.
  • Diagnosticar as fragilidades e problemas da topologia atual, sugerindo evoluções.
  • Propor e executar experimentos para que a Tribo/Domínio se aproxime do negócio e seus stakeholders.
  • Evoluir a maturidade dos times e tribos em ciclos curtos de aprendizado.
  • Conduzir a ritos de governança da Tribo/Domínio, de forma que os papéis presentes exibam protagonismo.
  • Conduzir Team-Building entre as lideranças da Tribo/Domínio e nos times em que se julgar pertinente.
  • Traduzir para as lideranças sua percepção sobre quais são os principais desafios existentes na Tribo/Domínio.

O que é necessário para participar desse processo seletivo?

  • Experiência prévia como Agile Coach.
  • Experiência com uso do Jira e JQL.
  • Experiência com processos de Discovery (Ex.: árvore de oportunidades, lean inception, matriz CSD, story mapping).
  • Conhecimentos sólidos em Kanban, Flight Levels, modelos de maturidade, topologia de times e métricas ágeis para gestão do fluxo de trabalho (vazão, eficiência de fluxo, TTM, SLT, aging, CFD, etc).
  • Conhecimento no uso de OKRs.
  • Conhecimento em levantamento de requisitos ágeis e gestão de produto (ex.: técnicas de priorização, fatiamento, gestão de backlog, métricas de negócio).
  • Conhecimento de coaching.

Por que fazer parte do time DBC Company?

  • Somos a 18ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 4ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2024;
  • Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;
  • A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.

O que é importante saber?

  • Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, etc.

Key Skills

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