Du interessierst dich für Medien, arbeitest gerne strukturiert und hast ein Gespür für Markttrends?

Dann unterstütze unser Planning & Analytics Team als Planning & Implementation Manager:in – mit Fokus auf Kampagnenplanung und Einkauf in den Gattungen Print und Out-of-Home.

Planning & Implementation Manager Print/(Digital-)OOH (m/w/x) | Standort Wien

Deine Rolle – was dich erwartet

Als Planning & Implementation Manager Print/OOH (m/w/x) planst und buchst du Kampagnen in den Gattungen Print und Out-of-Home. Du stehst in engem Kontakt mit Medien und behältst stets den Überblick über die aktuelle Vermarkterlandschaft. Dabei arbeitest du eng mit unseren internen Kundenservice-Teams zusammen und bist laufend im Austausch über Markttrends und Entwicklungen.

Das Aufgabengebiet – woran du arbeitest

• Eigenständige Planung und Einkauf von (Digital)-OOH und Print Kampagnen
• Koordination als Schnittstelle zwischen unseren internen Kundenservice-Teams und externen Medienpartnern
• Verhandlung von Einkaufskonditionen hinsichtlich der Kundenziele
• Kontrolle von Budgets und Konditionen inkl. Reporting und Analyse

Deine Qualifikationen – was du mitbringst

• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einer Mediaagentur oder auf Vermarkterseite.
• Du besitzt detaillierte Kenntnisse der österreichischen Print- und OOH-Medienlandschaft.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office – allen vor allen Excel, sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Idealerweise beherrscht du gängige Planungs- und Fakturierungstools wie Zervice, IDS und Leading Media (Qualiant).
• Du hast ausgeprägtes Interesse an Markttrends und Studien, insbesondere im Bereich Print- und OOH.
• Du besitzt eine eigenständige und analytische Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität.

Was wir bieten:

Entwicklung & Lernen:

• Karriereperspektiven in einem kontinuierlich wachsenden und weltweit agierenden Kommunikationsnetzwerk, ständiges Lernen und Entwickeln ist uns wichtig
• Ausgezeichnete L&D Angebote im globalen, wie lokalen Umfeld durch das Publicis Trainingsprogramm mit internen und externen Anbietern sowie unserer hauseigenen E-Learning Plattform
• Internationaler Austausch innerhalb des Agenturnetzwerkes über unsere KI-gestützte Plattform Marcel

Arbeitsumfeld:

• Ein internationales Agenturnetzwerk mit spannenden Kunden und Projekten
• Verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten in einer flachen Hierarchie
• Moderne, helle und barrierefreie Büroräumlichkeiten in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Workation, 4-Tage Woche light

Gesundheit & Teamspirit:

• myClubs, Team-Events, Angebote unserer Arbeitsmedizinerin & -psychologin uvm.
• Leidenschaftliche Teams mit ausgezeichnetem Sinn für Kollegialität
• Echten Teamspirit: Fairplay ist uns genauso wichtig wie Spaß an der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Events

Wer wir sind

Publicis Media ist eines der weltweit größten Mediaagenturnetzwerke und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe und gehört auch in Österreich zu den absoluten Marktdrivern.

Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialisten-Teams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Performance, Buying und Business Development. Zu unseren Kunden zählt die Automobilholding Stellantis sowie Disney, Lindt, Mondelēz, MediaMarkt, Sky, Kärcher, Samsung, Fielmann, GSK, Iglo, uvm.

Wir bieten für die ausgeschriebene Position ein Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000, - je nach beruflicher Qualifikation und einschlägiger Erfahrung. Die Stelle wird ausschließlich auf Vollzeit-Basis (38,5 Std.) vergeben.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff „PRINT-OOH 10-2025-HP“ an: [email protected]

So geht’s weiter

Nach Prüfung deiner Unterlagen melden wir uns bei einem für die Position passendem Profil mit einem Terminvorschlag für ein erstes virtuelles Gespräch mit der direkten Führungskraft und einer Person aus dem Recruiting.

In einem zweiten, persönlichen Termin sprechen wir tiefer über die Rolle – je nach Hintergrund kann auch eine kleine fachliche Aufgabe Teil des Gesprächs sein. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass wir gut zusammenpassen, melden wir uns mit einem konkreten Angebot zur Zusammenarbeit.