Técnico/a de Compras Junior – Ingeniero Industrial

En Indra impulsamos la innovación tecnológica en la gestión y coordinación de proyectos, creando soluciones avanzadas con impacto real en sectores estratégicos.

Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial Junior para unirse a nuestro equipo en San Fernando de Henares y apoyar en el control y coordinación de proyectos de inversión.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial (o similar).
• Interés por el área de compras y gestión de proveedores.
• Conocimientos de Excel (nivel intermedio).
• Se valorará experiencia o formación en SAP (módulo compras).
• Nivel de inglés intermedio (lectura y redacción).
• Vehículo propio para acceder al centro de trabajo en Torrejón.

¿Qué harás en tu día a día?

• Como parte del equipo, colaborarás en tareas relacionadas con la gestión de compras y el soporte a las categorías asignadas.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• Una carrera profesional adaptada a ti.
• Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
• Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.