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La posizione prevede un inserimento con affiancamento iniziale ed è adatta anche a profili alla prima esperienza lavorativa interessati a sviluppare competenze nel settore delle risorse umane.
Attività previste:
- Raccolta delle presenze e aggiornamento dei turni settimanali
- Compilazione e archiviazione della documentazione del personale
- Supporto alla comunicazione interna e alla gestione delle anagrafiche
- Assistenza nell’organizzazione di colloqui, riunioni o attività formative
- Interazione quotidiana con i referenti dei punti vendita per esigenze organizzative
- Diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di collaborare all’interno di un team strutturato
- Non è richiesta esperienza pregressa: il percorso include formazione retribuita
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
- Orario full time (dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali)
- Affiancamento operativo per la graduale acquisizione delle competenze richieste attraverso esperienza diretta.
Key Skills
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