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AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Mansioni principali
- Screening dei curriculum ricevuti e primo contatto con i candidati
- Pianificazione e fissaggio dei colloqui individuali e di gruppo
- Supporto alla conduzione dei colloqui di selezione
- Aggiornamento della documentazione relativa ai candidati e ai processi di selezione
- Coordinamento con i responsabili interni per la gestione dei percorsi di formazione aziendale
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea breve in discipline affini
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività in parallelo
- Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR)
- Attitudine a lavorare in team
- Contratto a tepo determinato della durata di 6 mesi, rinnovabile
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
- Inserimento con affiancamento iniziale
Key Skills
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