Over Nowjobs:

Nowjobs is een toonaangevend, 100% digitaal rekruteringsplatform dat studenten en flexi-jobbers verbindt met bedrijven in België, Nederland en Frankrijk. Het doel is het grootste digitale staffingplatform in de EU te worden. Sinds de start in 2017 is Nowjobs razendsnel gegroeid met meer dan 1 miljoen downloads en 25.000 bedrijven die via het platform flexibel talent hebben gevonden. 600.000 studenten en flexi's verdienen een extra centje via Nowjobs.

In 2017 ontstond Nowjobs vanuit een nieuw initiatief binnen House of HR. Het idee voor Nowjobs werd geboren tijdens een strategische brainstorm met de uitdagende titel 'How to Kill Accent'. Dit project had als doel de bedreigingen voor traditionele rekruteringsbedrijven, zoals Accent Jobs (ook onderdeel van House of HR), in kaart te brengen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Nowjobs speelt sindsdien in op de digitalisering van de rekruteringsmarkt, gericht op mensen die snel en flexibel willen bijverdienen, en op sectoren die vaak kampen met tijdelijke personeelstekorten, zoals horeca, events en retail.

Als onderdeel van House of HR maakt Nowjobs deel uit van een internationaal netwerk van meer dan 500 kantoren verspreid over Europa. House of HR ondersteunt dagelijks meer dan 55.000 mensen met werkmogelijkheden en blijft groeien dankzij sterk ondernemerschap en technologische innovatie. House of HR groeit twee keer zo snel als de markt en bereikte in 2021 een mijlpaal van €2,2 miljard aan omzet via haar 10 Powerhouses. De visie van House of HR is om jaarlijks zowel organisch als via acquisities te groeien.

Highlights en cijfers van Nowjobs:

• Personeelsgroei van 0 naar 100 medewerkers in ruim 5 jaar
• Omzetgroei van €600.000 naar €100 miljoen in ruim 5 jaar
• Meer dan 439.000 bijverdieners gebruiken het platform
• NPS-score van > 50 bij gebruik van de applicatie
• 15.000 actieve werkgevers op het platform
• 70% van de omzet komt uit horecacontracten

Over de functie:

Nowjobs wil de arbeidsmarkt eerlijker, flexibeler en toegankelijker maken. Hun missie is om mensen, ongeacht hun achtergrond of opleiding, eenvoudig toegang te geven tot werk. Via hun digitale platform verbinden ze bedrijven en bijverdieners op een transparante manier en creëren ze kansen voor iedereen om economisch actief te zijn. Hun uiteindelijke doel is erg ambitieus: uitgroeien tot het grootste en meest betrouwbare platform voor flexibele tewerkstelling in Europa. Om dat te bereiken, zet Nowjobs vol in op technologische innovatie en schaalbaarheid.

Het doel van de Sr. Backend Developer is om die maatschappelijke en technologische ambitie mogelijk te maken door het hart van het platform robuust, schaalbaar en toekomstgericht te maken. De backend vormt de motor die het hele ecosysteem aandrijft — van dataverwerking tot matching, van performance tot betrouwbaarheid.

Binnen een omgeving die voortdurend groeit in volume en complexiteit, ligt de focus op het versterken van de technologische ruggengraat zodat Nowjobs kan blijven groeien zonder aan snelheid of kwaliteit in te boeten. De backend is waar technologische excellentie en maatschappelijke impact samenkomen. De kwaliteit van de code bepaalt rechtstreeks hoe vlot het platform draait — en dus hoe snel iemand kan reageren op een job, een werkgever iemand kan inschakelen of een bijverdiener effectief geld kan verdienen. Wat performant gebouwd wordt, maakt het verschil tussen iemand die stilstaat en iemand die vooruitgaat.

Het doel van de Sr. Backend Developer is daarom niet enkel om technologie te bouwen, maar om de continuïteit, schaalbaarheid en betrouwbaarheid van de digitale brug tussen mensen en werk te waarborgen. Door vooruit te denken, duurzame keuzes te maken en het platform technologisch sterker te maken, draag je als Sr. Backend Developer bij aan de kern van wat Nowjobs drijft: mensen kansen geven, via technologie die meegroeit met hun toekomst.

Als Sr. Backend Developer werk je in een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van innovatieve features, het optimaliseren van de matching domein en het verbeteren van de gebruikerservaring. Je maakt deel uit van de backend tribe, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Je bent op dagelijkse basis hands-on aan de slag om het product naar een hoger niveau te tillen op development, testing en architecturaal niveau. Jouw voorgaande ervaring en ideeën zullen in dit team sterk geapprecieerd worden.

• Analyse en ontwerp: Evalueren van technische opties, ontwerpen van technische analyses en documentatie, inschatten van taakcomplexiteit.
• Technische implementatie: Werken met de tech stack (Node.js, TypeScript, MySQL, MongoDB, RabbitMQ), schrijven en onderhouden van efficiënte en leesbare code, interesse in Kubernetes, Azure en infrastructuur als code is een plus.
• Samenwerking: Communiceren met ontwikkelaars, ontwerpers, integratiepartners en product owners, deelnemen aan dagelijkse stand-ups en code reviews binnen een Scrum-team.

Technische focus:

Onderhoud en optimalisatie van de matching engine, automatische herallocatie bij annuleringen, en werken aan data learning voor betere matching-resultaten.

Technologische uitdagingen:

• Ontwikkeling van een publieke API voor betere externe integraties
• Herstructurering van het platform met focus op schaalbaarheid en operationele continuïteit
• Onderhoud van de matching engine en het implementeren van data learning technieken voor betere resultaten
• Automatisering van processen zoals automatische herallocatie bij annuleringen

Technologisch landschap:

Bij Nowjobs werk je op een platform dat bestaat uit drie frontend-applicaties die met één backend communiceren.

• Backend: Node.js, gestructureerd in domeinen voor schaalbaarheid.
• Database: MySQL en MongoDB.
• Messaging: RabbitMQ voor event-driven architectuur.
• Externe API-laag: Voor naadloze integratie met externe partijen.
• Deployment: Innovatieve Kubernetes-omgeving voor efficiënte schaalbaarheid.

Dit ben jij:

• Bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in backend development (tech stack is minder van belang, zolang je open staat je in de tech stack van Nowjobs te verdiepen).
• Minimaal een eerste ervaring / kennismaking / aanraking met architecturaal denken.
• Sterk in het ontwerpen en verbeteren van frameworks.
• Vloeiend en professioneel in Engels. Kennis van Nederlands is een plus.
• Proactief, teamgericht en flexibel ingesteld.
• Je bent zelfstandig en neemt ownership.

Aanbod:

Bij Nowjobs krijg je de kans om deel uit te maken van een snelgroeiende, internationale organisatie waar technologie en innovatie centraal staan.

• Impactvolle rol: Jouw werk heeft directe invloed op duizenden gebruikers en bedrijven in Europa. Je bouwt aan technologieën die de arbeidsmarkt veranderen.
• Technologische uitdagingen: Werken met moderne technologieën en complexe systemen, zoals Node.js, Kubernetes, en geavanceerde API-integraties.
• Groeimogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met een opleidingsbudget.
• Dynamische werkomgeving: Een inspirerende werkplek in Gent, gecombineerd met flexibele werkopties voor een gezonde werk-privébalans.
• Internationaal netwerk: Deel uitmaken van House of HR, waardoor je in contact komt met een breed, internationaal netwerk van professionals.
• Teamcultuur: Een open, ondersteunende en collegiale sfeer waarin successen samen worden gevierd en uitdagingen samen worden aangegaan.

Je ontvangt een competitief salarispakket gebaseerd op jouw expertise en toegevoegde waarde, inclusief bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, aangevuld met extra voordelen zoals een sterk bonussysteem én extraatjes zoals vers fruit, frietjes op donderdag, ergonomische bureaus en wandelpaden. Bovendien werk je in een moderne kantoorruimte in Gent, met parkeergelegenheid en een uitstekende bereikbaarheid.

Amon is de exclusieve rekruteringspartner voor deze rol. Interesse? mail [email protected] of solliciteer direct via LinkedIn.