Une électricienne ou un électricien
Dijon, ville et métropoleFrance5 days ago
Full-timeManagement, Manufacturing
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A la direction des bâtiments
Délai de recevabilité : 14/11/2025.
Descriptif
Missions principales
Conditions
Poste à temps complet
Travail en intérieur et extérieur,en équipe et / ou seul
Port d'équipements de protection
Bonne condition physique (position inconfortable, travail en hauteur…)
Astreintes obligatoires
Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 160 euros/mois
Conditions De Recrutement
Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint technique) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).
Rejoignez Dijon Métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
Délai de recevabilité : 14/11/2025.
Descriptif
Missions principales
- Assurer les interventions d'entretien de tous les appareils électriques dans les domaines tertiaires, domestiques et industriels .
- Contribuer au soutien logistique du service (astreintes, travaux autres corps d'état, événementiel, ...
- pour les interventions d'entretien (1500 interventions / a n):
- Diagnostiquer les pannes.
- Effectuer les réparations, les remplacements, les raccordements et les réglages des équipements électriques défectueux ou présentant des risques électriques (BT et TBTS)
- Condamner les équipements ou installations présentant des risques électriques non solutionnés.
- Effectuer des travaux de rénovation et de création de circuits ( définir les emplacements, tirer les câbles, poser les accessoires, poser des tableaux et disjoncteurs....)
- Effectuer des travaux de mises aux normes de sécurité électrique
- Alerter , communiquer avec son responsable des problèmes rencontrés.
- Proposer des améliorations pour résoudre des problèmes récurrents
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires électriques
- pour le renfort de l'activité des services :
- Réaliser des tâches d'entretien bâtiments différentes de son corps de métier, sous le contrôle d'un agent du corps de métier concerné si nécessaire.
- Participer à des interventions exceptionnelles et particulières (événements climatiques exceptionnels, Plan Communal de Sauvegarde, manifestations, nécessités de service,... )
- Participer aux astreintes « électricité» (environ 8 fois par an)
- Connaissances approfondies de l'électricité BT et TBTS.
- Savoir réaliser les diagnostics et les préconisations,
- Connaître les règles de sécurité et de prévention liées au domaine d'activité et aux sites d'intervention
- Notion de base de la haute tension.
- Interpréter les plans et schémas électriques.
- Connaître les normes techniques du bâtiment. (NFC 15-100)
- Savoir travailler sur des appareils sous tension
- Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches et aux situations d'urgence
- Niveau ou diplômes requis :
- CAP (préparation et réalisation d'ouvrages électriques) ou tout autre diplôme de même nature supérieur (BEP, Bac professionnel).
- Permis : B obligatoire, BE souhaité
- Habilitations Électrique : HO BR ou disposer des pré-requis pour être habiliter sur ce niveau
Conditions
Poste à temps complet
Travail en intérieur et extérieur,en équipe et / ou seul
Port d'équipements de protection
Bonne condition physique (position inconfortable, travail en hauteur…)
Astreintes obligatoires
Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 160 euros/mois
- 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire
Conditions De Recrutement
Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint technique) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).
Rejoignez Dijon Métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
- Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
- Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
- Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
- RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
- Accompagnement des agents proches aidants
- Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )
Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV
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