Cegid for Accountants
Développeur fullstack C# .Net - F/H/NB
Cegid for AccountantsFrance1 day ago
Full-timeEngineering, Information Technology
Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Cegid connaît une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et une évolution de son organisation. Dans le cadre de cette dynamique, l’entreprise renforce ses recrutements afin de soutenir l’accélération stratégique, stimuler l’innovation et se développer à l’échelle mondiale.

Votre objectif en tant que Développeur fullstack C# .Net ?

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la maintenance de nos projets phares. Ces projets représentent un enjeu business conséquent en développant de nouveaux produits pour Cegid.

En tant que Développeur fullstack C# .Net, vous allez :

  • Encadrer la technique et assurer la qualité

Encadrer et mentorer les développeurs juniors, promouvoir les bonnes pratiques de développement, superviser l’architecture technique et assurer la qualité du code produit.

  • Développer et maintenir

Participer activement au développement et à la maintenance des applications en C# (.NET) et JavaScript (React ou autres frameworks), concevoir les bases de données SQL Server ou Azure SQL, et implémenter des solutions techniques sécurisées et performantes.

  • Coordonner et communiquer

Assurer la coordination entre équipes de développement et prestataires, faciliter les échanges via les cérémonies Scrum, et collaborer avec les équipes UX/UI pour une expérience utilisateur optimale.

  • Gérer les flux et résoudre les anomalies

Gérer les flux de données et leur intégration dans l’écosystème applicatif, identifier et résoudre les anomalies dans les architectures techniques.

  • Gérer des environnements et participer à l'amélioration continue

Mettre en place et maintenir les environnements de développement modernes (cloud, docker), participer aux déploiements, assurer la maintenance opérationnelle, et contribuer à l’amélioration continue des processus CI/CD.

  • Vous avez de l'expérience en développement fullstack, notamment en C# (.NET) et frameworks JavaScript (React ou autres).
  • Vous avez des connaissances en bases de données relationnelles, notamment SQL Server.
  • Vous êtes familier de la méthodologie Agile et capable de travailler en équipe.
  • Vous êtes un bon communicant et vous vous placez dans un mindset collaboratif.

Environnement technique :

  • Langages de Programmation :

- C# (.NET) pour le développement back-end.- SQL Server pour la conception, l'optimisation et la maintenance des bases de données.- Intégration continue et déploiement continu (CI/CD).

  • JavaScript (React ou autres frameworks front-end).
  • Base de Données :
  • Environnements de Développement :
  • Outils de gestion de version (Git).

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.

> Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships

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