L'entreprise

Créée en mars 2025, Piki & Co est une startup de l’EdTech. S’appuyant sur les dernières innovations en sciences humaines, sa mission est de développer les compétences indispensables à la vie en société. D’une part, les compétences nécessaires pour utiliser le numérique efficacement et avec intelligence et, d’autre part, les compétences psychosociales, socle de la santé mentale positive, de la résilience et d’une insertion sociale et professionnelle harmonieuse. 

Au travers de ses jeux hybrides, numériques et papiers, conçus et réalisés en collaboration avec la recherche publique, l’ambition de Piki & Co est de permettre à tout individu de s’épanouir dans n’importe quel environnement social et culturel. 

Issu de la collaboration avec le CNRS, l’université de Nanterre et l’université de Strasbourg, le premier produit de Piki & Co est à l’état de preuve de concept et fera l’objet en 2026 d’une nouvelle phase de R&D dans le but de concevoir et produire un prototype jouable. Cette étape permettra de lever les derniers grands questionnements avant le lancement de la production effective du MVP et son lancement sur le marché. 

Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un Chief Technology Officer (CTO) qui saura, dans un premier temps, assurer le développement technique du backend du jeu, puis qui constituera et pilotera une équipe dans le but de réaliser la feuille de route technologique nécessaire à la stratégie de développement de l’entreprise.

Pourquoi nous rejoindre

Au travers de ses produits, Piki & Co s’attache à développer les compétences psychosociales chez les enfants et leur entourage, ainsi que leurs compétences langagières et numériques. L’objectif est de leur permettre de s’accomplir pleinement au sein de n’importe quelle culture ou communauté. Par ce biais, l’entreprise se positionne comme acteur dans la réduction de l’illectronisme et dans la construction d’une société inclusive et positive. Rejoindre notre équipe, c’est s’investir pour un futur emprunt de tolérance et de bienveillance. 

L’entreprise n’en étant qu’à ses débuts, les nouveaux associés auront une réelle opportunité de co-construire l’avenir de la startup, de participer au déploiement de sa vision et d’être embarqués dans sa future croissance. 

De plus, travailler au développement d’un jeu pour enfant, c’est la garantie d’au moins un fou rire par jour !

Description du poste

A ce jour, les rôles suivants sont présents au sein de l’équipe: 

→ Direction, stratégie produit & business

→ Recherche et développement en didactique des langues

→ Game Design, level design

→ Concept art, Graphisme 2D

Jusqu’à présent, la stratégie technique, technologique et le développement backend étaient assurés par la CEO, ingénieure logiciel de formation et ancienne architecte. Afin de lui permettre de se concentrer pleinement sur le développement de l’entreprise, vous la remplacerez dans les deux rôles suivants : 

→ Faire évoluer le socle technique nécessaire aux game developers pour créer les scènes de jeux à l’écran, en accord avec le game design et le level design ;

→ Faire évoluer le socle technique de récolte et d’analyse de données nécessaires aux chercheur·e·s ;

→ Développer le socle technique nécessaire au développement des grandes fonctionnalités futures, notamment d’IA et de Réalité Augmentée. 

A moyen terme, votre mission évoluera pour assumer des responsabilités comme :  

→ Seconder la CEO dans la stratégie de développement technique et technologique ;

→ Seconder la CEO dans la constitution de l’équipe technique, composée de game developer, développeur front, ingénieur data / IA, etc. ;

→ Piloter cette équipe technique ;

→ Garantir la performance et la qualité des développements ;

→ Etc.

Cette liste est non-exhaustive et sera amenée à évoluer selon les besoins de la start-up. 

Profil recherché

→ Paradigme de programmation : POO. Vous êtes à l’aise avec les concepts de la programmation orientée objet, notamment l’encapsulation, l’abstraction, l’héritage et le polymorphisme. Vous en maîtrisez l’application en situation concrète.

→ Langage de programmation : C#. Vous maîtrisez les principales caractéristiques de ce langage (différence entre value type et reference type, mécanisme de delegate, notion d’event, etc.) ainsi que les principales fonctionnalités (LINQ, programmation asynchrone, etc.). Vous êtes également à l’aise avec les mécanismes de gestion de la mémoire, voire avec les pointeurs.  

Note : un développeur Java expérimenté sera tout à fait en mesure de maîtriser ce langage assez rapidement et de répondre aux attentes. 

→ Conception, architecture : vous savez imaginer et concevoir des structures de données, des flux, des programmes qui soient simples, modulaires et évolutifs et qui répondent aux besoins exprimés. 

→ Principes et méthodes agiles : Vous êtes formés et maîtrisez les grands principes de l’agilité comme l’approche itérative, le principe de boucle de rétroaction, les livraisons fréquentes, etc. Vous êtes également capable d’appliquer une ou plusieurs méthodes agiles courantes : Scrum, Kanban, eXtrem Programming, etc. 

→ Rigueur : vous êtes sérieux·se et rigoureux·se dans votre travail, vous savez appliquer les normes de qualité liées au projet sur lequel vous travaillez. Vous attachez une grande importance à la qualité du travail que vous fournissez. 

→ Planification, organisation : vous savez planifier et organiser votre travail de manière à respecter les délais convenus. 

→ Communication, esprit d’équipe : vous savez communiquer vos résultats et effectuer un feedback sur votre travail ; vous savez collaborer avec les autres membres de l’équipe dont vous faites partie afin d’apporter ou d’obtenir l’aide nécessaire en cas de difficultés. 

→ Management : Si vous ne disposez pas déjà de cette compétence, vous avez la volonté de la développer. Vous serez soutenu·e et accompagné·e au cours de votre formation et lors de vos premières expérimentations. L’entreprise fonctionne sur un principe de management servant et collaboratif.

→ Vision, conception stratégique : vous avez la capacité d’imaginer le futur d’un produit, d’un service et d’une équipe technique en fonction de son état au moment présent, des mouvances de l’écosystème dans lequel vous évoluez et de la vision stratégique plus globale qui vous sera transmise. Une maîtrise des outils du type Objective Key Results, Strategic Themes, etc. est souhaitable. 

→ Level-Design / Game-design : souhaité.

→ Intégration jeux vidéo : souhaité.

Très bon niveau de français, écrit et oral.

Outils

Les outils suivants sont utilisés au sein de l’équipe et du projet. Une maîtrise préalable est souhaitable.

• Unity : https://unity.com/fr 
• JetBrains Rider : https://www.jetbrains.com/rider/ 
• Google Workspace : https://workspace.google.com/  
• GDoc, GSheet, GSlides
• Coda : https://coda.io/ 
• Figma : https://www.figma.com/ 
• Miro : https://miro.com/fr/ 
• Jira : https://www.atlassian.com/software/jira 
• Discord : https://discord.com/