BSW Engineering – jauna, bet itin sparčiai auganti įmonė, vienijanti daugiau nei 500 savo srities profesionalų. Kompanija atlieka inžinierinių sistemų elektrotechnikos ir ryšių tinklų instaliavimo darbus Skandinavijos ir Vakarų Europos šalyse. Įmonė dirba su stambiais projektais – duomenų centrais, industriniais objektais, didelėmis gamyklomis.

Šiuo metu BSW Engineering komanda kviečia prisijungti ambicingą ir patyrusį B2B pardavimų projektų vadovą (-ę), orientuotą į projektinius pardavimus užsienio rinkose, ilgalaikių klientų santykių puoselėjimą ir tvarių verslo rezultatų siekimą.

Prisijungus prie BSW turėsite galimybę:

• Vystyti ir plėsti projektinių inžinerinių sprendimų pardavimus Skandinavijos bei Vakarų Europos rinkose;
• Aktyviai ieškoti naujų klientų, organizuoti susitikimus ir vesti derybas;
• Atstovauti įmonę bei pristatyti jos paslaugas potencialiems partneriams;
• Rengti komercinius pasiūlymus, derinti ir administruoti sutartis;
• Analizuoti rinkos tendencijas ir identifikuoti naujas verslo galimybes.

Iš B2B pardavimų projektų vadovo (-ės)tikimės:

• Sėkmingos B2B pardavimų patirties, dirbant su užsienio rinkomis;
• Patirties vykdant šaltus skambučius ir aktyviai ieškant naujų klientų;
• Gebėjimo kurti ir palaikyti tvirtus ryšius su partneriais;
• Gerų anglų kalbos žinių (ne žemesniu nei B2 lygiu).

Vertiname proaktyvumą, užsispyrimą ir motyvaciją kryptingai judėti link tikslų – gebėjimą nuosekliai siekti rezultatų, išlikti motyvuotam net sudėtingose situacijose, mokytis iš patirties ir nuolat tobulėti siekiant asmeninės bei komandos sėkmės.

Siūlome:

• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie verslo sprendimų priėmimo ir augimo;
• Tarptautinę patirtį dirbant su įvairiais projektais skirtingose Europos šalyse, bendradarbiaujant su stambiausiais statybos sektoriaus užsakovais;
• Nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą;
• Inovatyvią ir pažangą skatinančią aplinką: diegiame naujausius technologinius sprendimus, nuolat tobuliname procesus, užtikriname veiklos aiškumą ir atsakomybių pasiskirstymą, siekdami efektyvumo ir augimo;
• Draugišką ir įkvepiančią komandą – kas ketvirtį organizuojame komandos formavimo renginius, kartu minime gimtadienius, sveikiname svarbių gyvenimo įvykių proga (vestuvės, šeimos pagausėjimas).
• Kasdienę atmosferą kuria nedideli, bet prasmingi momentai: vidiniai renginiai, simbolinės šventės, smagios tradicijos ir neformalūs sustojimai, kurie stiprina komandinę dvasią.

Atlyginimas. Nuo 3300 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Galutinis atlygis priklauso nuo kandidato kvalifikacijos, kompetencijų ir darbo patirties, todėl derinamas individualiai. Papildomai numatyti motyvaciniai priedai, priklausantys nuo pasiektų rezultatų.