Vi du bli en del av Politihøgskolens HR-team?
PolitihøgskolenNorway16 hours ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Om stillingen
Ved HR-seksjonen, Avdeling for strategi og virksomhetsstyring, er det ledig en spennende stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Vi ser etter deg som har solid HR-erfaring fra offentlig sektor, og som liker oppgaver knyttet til den løpende personalforvaltningen.
Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, med god mulighet for personlig og faglig utvikling. Du bør trives med en hektisk arbeidshverdag med korte frister og mange oppgaver, og en kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid. Det er aldri en kjedelig dag ved Politihøgskolen!
HR-seksjonen er et team på ni personer som jobber tett sammen for å støtte ledelsen og organisasjonen i å nå sine mål. Seksjonen har et bredt ansvarsområde som inkluderer blant annet rekruttering og personalforvaltning, arbeidsrett, HMS og lederstøtte. I tillegg jobber vi med strategisk HR og ledelse- og organisasjonsutvikling.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen vil løpende personalforvaltning være kjerneoppgaver. I tillegg ligger følgende oppgaver til stillingen:
Det Kreves
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Ved HR-seksjonen, Avdeling for strategi og virksomhetsstyring, er det ledig en spennende stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Vi ser etter deg som har solid HR-erfaring fra offentlig sektor, og som liker oppgaver knyttet til den løpende personalforvaltningen.
Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, med god mulighet for personlig og faglig utvikling. Du bør trives med en hektisk arbeidshverdag med korte frister og mange oppgaver, og en kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid. Det er aldri en kjedelig dag ved Politihøgskolen!
HR-seksjonen er et team på ni personer som jobber tett sammen for å støtte ledelsen og organisasjonen i å nå sine mål. Seksjonen har et bredt ansvarsområde som inkluderer blant annet rekruttering og personalforvaltning, arbeidsrett, HMS og lederstøtte. I tillegg jobber vi med strategisk HR og ledelse- og organisasjonsutvikling.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen vil løpende personalforvaltning være kjerneoppgaver. I tillegg ligger følgende oppgaver til stillingen:
- Være en trygg rådgiver og støtte for ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål
- Bistå ledere i rekrutteringsprosesser
- Støtte i lønns- og tariffspørsmål
- Kontinuerlig forbedring av rutiner og prosesser
- Andre oppgaver som ligger til seksjonen
Det Kreves
- Utdanning på minimum bachelornivå innen HR eller annet relevant fagområde. Lang erfaring innenfor HR-faget kan kompensere for manglende formell utdanning
- Solid erfaring innenfor HR-arbeid fra offentlig sektor
- God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
- Gode digitale ferdigheter
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
- Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
- Erfaring fra lønnsarbeid i offentlig sektor
- Erfaring fra rekrutterings- og ansettelsesprosesser
- 18 og politiregisterloven
- 41.
- Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner
- Du jobber strukturert og tar ansvar
- Du er utviklingsorientert og løsningsorientert
- Du trives med både operative og strategiske oppgaver
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Ansettelse som rådgiver i stillingskode 1434, med avlønning fra kr 650.000, - til kr 750.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet.
- For søkere med særlig god kompetanse og lang erfaring kan ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364 vurderes, med avlønning fra kr. 700.000, – til kr. 800.000, -. Høyere avlønning kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Selvstendige arbeidsoppgaver
- Mulighet for kompetanseutvikling
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Fleksibel arbeidstid – sommertid
- Gode treningsmuligheter/velferdsordninger
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
- Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join Politihøgskolen and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes