Consulente crescita capitale (junior) orari flessibili
Convit International GmbHSwitzerland1 day ago
Full-timeConsulting, Information Technology +1
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Consulente crescita capitale (junior) – orari flessibili
Entrata nel mondo della consulenza finanziaria & previdenziale – senza prodotti assicurativi. Focus su 3a/3b, piani di risparmio in ETF, fondi previdenziali e pianificazione del budget.
Dati principali:
Nota: nessuna consulenza/prodotto assicurativo.
Entrata nel mondo della consulenza finanziaria & previdenziale – senza prodotti assicurativi. Focus su 3a/3b, piani di risparmio in ETF, fondi previdenziali e pianificazione del budget.
Dati principali:
- Organizzazione: Convit Central GmbH
- Dipartimento: Convit International GmbH
- Sede: Avegno Gordevio (TI)
- Home office / ibrido possibile
- Contratto: tempo indeterminato
- Grado di occupazione: 10–100 %
- Lingua: Italiano (B2+)
- Retribuzione: CHF 1500–7500/mese OTE (Fisso + Bonus; in base a grado & performance)
- Contatto: [email protected]
- Consulenza a clienti privati e PMI su previdenza finanziaria, piani di risparmio (es. 3a/3b, ETF) e soluzioni di investimento base.
- Analisi dei bisogni, elaborazione di proposte e accompagnamento fino alla sottoscrizione (senza assicurazioni).
- Appuntamenti online e in presenza; follow‑up e cura CRM.
- Gestione del portafoglio clienti e sviluppo di referral.
- Benvenuti candidati senza esperienza; background vendita/servizio al cliente è un plus.
- Orientamento al cliente, ottime doti comunicative e attitudine al closing.
- Lavoro autonomo, affidabile; gestione precisa di agenda e CRM.
- Residenza nel Cantone Ticino oppure frontalieri dalle province italiane confinanti: Como (CO), Varese (VA), Verbano‑Cusio‑Ossola (VCO).
- Tempo massimo di pendolarismo: 60 minuti dalla sede indicata.
- Candidature fuori area o senza status di frontaliero non saranno considerate.
- Formazione interna retribuita e aggiornamento continuo (finanza & previdenza).
- Strumenti moderni di consulenza, solido backoffice e mentoring.
- Orari flessibili, home office/ibrido; percorso di carriera (Junior → Senior → Team Lead).
- Incentive: viaggio annuale di una settimana in hotel 5 per i top performer.
Nota: nessuna consulenza/prodotto assicurativo.
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