🐼 HR Lead (m/w/d)

📍 Fischamend | 💼 Vollzeit | 🏠 Hybrid möglich

Über Panda Parken

Willkommen bei Panda Parken – einem der am schnellsten wachsenden Anbieter für Flughafenparken in Europa. Mit einem motivierten Team bauen wir Panda-Parken europaweit aus. Dafür suchen wir High Potentials wie dich.

Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene, dynamische und hands-on agierende Persönlichkeit als HR Lead (m/w/d).

Deine Rolle

Als HR Lead bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und arbeitest eng mit unserem Managementteam sowie den Führungskräften an mehreren Standorten zusammen. Du baust Strukturen weiter aus, entwickelst Prozesse und trägst wesentlich zu einer starken, modernen Unternehmenskultur bei.

🚀 Dein Impact – ab Tag 1:

• Operative und strategische Verantwortung für alle HR-Themen in Österreich und Unterstützung der internationalen Standorte
• Beratung und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-, sozial- Lohn und personalrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften, inklusive Employer Branding Aktivitäten
• Kostenverantwortung: Kontrolle des Personalbudgets und Optimierung der Personalkosten
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Dienstzeugnissen und relevanten HR-Dokumenten
• Pflege und Weiterentwicklung des HRIS sowie Erstellung von Reports und KPI´s
• Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops und Teamevents
• Steuerung von Payroll-Prozessen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Strategie

🧠 Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Recruiting und im Aufbau HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Weitblick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. BMD, Schichtplanung) von Vorteil

💶 Unser Angebot

• Attraktive Vergütung ab € 3.500 brutto (je nach Erfahrung), steigend bei Leistung
• Bonuszahlungen bei Zielerreichung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Firmenhandy & Laptop
• Jahres Karte / Klimaticket
• Zusätzliche Benefits: Free Airport Parking, Kaffee, Snacks & weekly Lunch ☕ sowie Regelmäßige Teamevents!