Ervaringwijzer is een scale-up die organisaties helpt om goed onderzoek te doen. Wij vinden dat goed onderzoek toegankelijk moet zijn voor iedereen en hebben een digitaal platform en vergaande dienstverlening ontwikkeld om deze missie te volbrengen.

We zijn hard aan het groeien en we zijn daarom op zoek naar een frontend developer voor het bouwen en onderhouden van een stabiele, snelle en gebruiksvriendelijke applicatie. Je komt te werken in een klein team van jonge professionals waarin het enthousiasme voor onze missie duidelijk te merken is. De specifieke verwachtingen en eisen hebben we hieronder uitgeschreven.

Wij zijn Ervaringwijzer

Bij Ervaringwijzer bouw je aan een stabiel, snel en toegankelijk onderzoeksplatform waarmee gemeenten, zorginstellingen en welzijnsorganisaties dagelijks onderzoek doen met échte impact. We helpen meer dan 5000 gebruikers om bruikbare inzichten te halen uit cliëntervaringen, medewerkerstevredenheid en vrijwilligersonderzoek – met response rates tot wel 83%. Jij zorgt ervoor dat deze organisaties hun werk nóg beter kunnen doen.

Door het delen van cliëntervaringen weten gemeenten en organisaties welke thema’s en problemen extra aandacht verdienen om de zorg beter te organiseren. Dankzij de nieuwe manier van meten hebben gemeenten veel meer vrijheid om het cliëntervaringsonderzoek op hun eigen manier te doen en daarvoor biedt Ervaringwijzer alle mogelijkheden.

Context waarin je gaat werken

• We draaien nu een Lit‑gebaseerde frontend met Redux en Typescript.
• We bouwen intussen aan een volledig nieuwe backend en willen tijdens deze transitie de huidige app stabiel houden en stapsgewijs verbeteren.
• Voor de nieuwe frontend kiezen we voor React. Jij helpt die keuze concreet te maken en uit te voeren.
• We werken Agile: we plannen weloverwogen sprints en ontwikkelen iteratief.

Wat je gaat doen

• Stabiliseren en opschonen van de huidige Lit‑frontend. Kleine, beheersbare releases die merkbaar zijn voor gebruikers.
• Actief werken aan een complete rebuild van de frontend in React voor V2 van de applicatie.
• Structuur aanbrengen, inefficiënties uitfaseren en gericht refactoren naar een robuuste basis.
• Nieuwe functionaliteit ontwerpen en bouwen in lijn met productdoelen en onderzoeksvragen van klanten.
• Bewuste technische keuzes maken en onderbouwen. Je stelt de juiste vragen en denkt mee in oplossingen.

Je past als je

• Niet vies bent van het verbeteren van andermans code.
• Gericht meters maakt en focus houdt op het oplossen van het probleem.
• Gestructureerd werkt en eigenaarschap neemt binnen een klein, sociaal team.
• Openstaat voor nieuwe technologie, maar deze zorgvuldig en met reden inzet.
• Graag werkt aan onderzoekssoftware met maatschappelijke impact.

Must‑haves

• Ervaring met moderne frontend‑ontwikkeling in Typescript.
• Bereidheid en vaardigheid om met Lit + Redux te werken én dit zorgvuldig te verbeteren.
• Ervaring om frontend in React te bouwen.
• Helder kunnen redeneren, keuzes onderbouwen en pragmatisch leveren.

Nice‑to‑haves

• Ervaring met design systems, component libraries en testautomatisering.
• Ervaring met performance en toegankelijkheid.

Onze stack

• Huidig: Lit, Web Components, Typescript, Redux.
• Richting: React voor de nieuwe versie.
• Backend: Go microservices, CI/CD Github Actions, geautomatiseerde releases, Kubernetes.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, MacBook Pro, ontwikkelbudget.
• Hybride werken, klein en hecht team, vrijheid en verantwoordelijkheid.

Verdere praktische zaken

• Uren: 32–40.
• Locatie: hybride mogelijk, met een kantoor in Rotterdam.
• Taal: Nederlands (vereist).

De voordelen van werken bij Ervaringwijzer

• Goede voorwaarden en een werkplek. Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, MacBook Pro en een ruimte voor ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk in bespreking.
• Werken in een klein en hecht team. Korte lijnen, directe impact en veel ruimte om mee te denken. Je werkt met betrokken collega’s die voor kwaliteit gaan.
• Veel verantwoordelijkheid en op termijn vrijheid. Je krijgt eigenaarschap over de frontend en helpt actief de koers bepalen. Naarmate je ingewerkt bent, organiseer je je werk steeds autonomer binnen onze sprints.

Enthousiast?

Dan zijn dit de sollicitatiestappen die je gaat doorlopen.

1. Vul het sollicitatie‑formulier op onze website vóór 30 oktober in

Stuur je gegevens, korte motivatie en portfolio of relevante voorbeelden in. We reageren snel zodat je meteen weet waar je aan toe bent.

2. Het eerste gesprek

Uitgenodigd? Dan drinken we een kop koffie en organiseren we een informele kennismaking waarin we jouw ervaring en ambities verkennen. Jij leert ons kennen en wij jou.

3. Klikt het van beide kanten? Dan krijg je een kleine opdracht

Klikt het van beide kanten? Dan krijg je een compacte, realistische case om je aanpak en denkwijze te laten zien. Je besteedt hier hooguit een paar uur aan.

4. Het tweede gesprek

We lopen samen door je opdracht en sparren over keuzes en trade‑offs. Zo krijg je meteen gevoel bij onze manier van samenwerken.

5. Is er een match? Hoera! Welkom bij Team Ervaringwijzer

We doen je een voorstel en plannen je startdatum. Je krijgt een warm welkom en een vliegende start met je eerste sprint.

Solliciteren kan via de Easy Apply-button of de volgende link: https://www.ervaringwijzer.nl/vacature-frontend-developer