Uppsala universitet (Uppsala University)
Postdoktor inom digital arbetsmiljö i vården
Uppsala universitet (Uppsala University)Sweden6 days ago
Full-timeDesign, Art/Creative +1
2025-10-16

Vill du forska om digitala arbetsmiljö i vården, tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som postdoktor i forskningsprojektet DIGI-RISK vid Uppsala universitet.

Om oss

Uppsala universitet är ett av Nordens främsta universitet med en lång tradition av banbrytande forskning och utbildning. Vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten bedrivs världsledande forskning inom digitalisering, arbetsmiljö och samhällsutveckling.

Vid Institutionen för informationsteknologi finns en av Europas största forsknings- och utbildningsmiljöer inom IT. Här möts forskare från olika discipliner för att utveckla kunskap som stärker både akademi och samhälle.

Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionen för informationsteknologis webbplats.

Du kommer att ingå i Human-Technology-Organisation (HTO) forskargruppen, en internationellt etablerad forskningsmiljö med fokus på samspelet mellan digitalisering, arbetsmiljö och organisation. Gruppen kännetecknas av tvärvetenskap, stark samverkan med arbetsliv och offentlig sektor, samt en inkluderande och stödjande arbetsmiljö. Här får du möjlighet att utveckla egna idéer, delta i internationella samarbeten och arbeta nära både seniora forskare och doktorander.

Varför arbeta hos oss?

Vi Erbjuder En Kreativ Och Inkluderande Arbetsplats Med Hög Flexibilitet Och Starkt Kollegialt Stöd. Som Postdoktor Hos Oss Blir Du En Viktig Del Av Ett Forskarteam Som Befinner Sig i En Expansiv Fas. Här Får Du

  • En inspirerande forskningsmiljö med hög vetenskaplig nivå och tydlig samhällsrelevans.
  • Stöd i din fortsatta forskarkarriär genom handledning, publiceringsmöjligheter och internationella nätverk.

Om projektet DIGI-RISK

Denna postdoktoranställning är kopplad till forskningsprojektet DIGI-RISK, finansierat av Forte. Projektet studerar digitala aggressioner i vården – ett växande arbetsmiljöproblem i takt med att digitala vårdtjänster som chatt- och videokonsultationer blir allt vanligare.

Projektet genomförs i nära samverkan mellan Uppsala universitet, Västra Götalandsregionen och Chalmers tekniska högskola, där forskare från VGR/Chalmers bidrar med expertis inom arbetsmiljö och human factors.

DIGI-RISK Syftar Till Att

  • Identifiera riskfaktorer och mönster för förekomsten av digitala aggressioner mot vårdpersonal.
  • Genomföra djupintervjuer för att förstå vårdpersonalens upplevelser och en nationell enkätstudie för att kartlägga omfattning och variation mellan olika yrkesgrupper och vårdkontexter.
  • Utveckla och validera evidensbaserade riktlinjer för en säkrare digital arbetsmiljö i vården.

Som postdoktor kommer du att arbeta nära seniora forskare och bidra i flera delar av projektet – från datainsamling och analys till publicering och utveckling av riktlinjer. Ditt arbete blir en central del i att skapa kunskap som stärker arbetsmiljön för vårdpersonal och bidrar till ett mer hållbart och tryggt digitalt arbetsliv.

Arbetsuppgifter

Som postdoktor i DIGI-RISK kommer du att ha en nyckelroll i projektets kvantitativa del. Du ansvarar särskilt för:

  • Planering, genomförande och analys av en nationell enkätstudie riktad till vårdpersonal.
  • Statistisk analys av enkätdata, inklusive bearbetning, tolkning och rapportering av resultat.
  • Författande av vetenskapliga artiklar och presentation av resultat på konferenser.
  • Samarbete med projektets forskarteam och referensgrupp.

Denna postdoktortjänst är en 2-årig karriärutvecklingsanställning med fokus på forskning och inkluderar en begränsad mängd undervisning (20 %).

Arbetsuppgifterna genomförs i nära samverkan med seniora forskare och samarbetspartners, och du får goda möjligheter att utveckla din självständighet som forskare.

Kvalifikationskrav

Doktorsexamen i människa–datorinteraktion, ergonomi/human factors, arbetsvetenskap, designvetenskap, psykologi, folkhälsovetenskap, vårdvetenskap eller annat för anställningen relevant ämne, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i något av dessa områden. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc.

Arbetet innebär även att medverka i projektets samverkansaktiviteter, inklusive att planera och hålla workshops tillsammans med vårdpersonal, referensgrupper och andra aktörer. Det förutsätter att du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga, kan leda dialoger och workshops på ett strukturerat sätt och bidra till att omsätta forskningsresultat i praktiska rekommendationer.

Vi söker en noggrann och analytisk person som har god förmåga att självständigt driva sitt arbete framåt. Du behöver ha mycket god samarbetsförmåga då forskningen bedrivs i tvärvetenskapliga team och i nära dialog med praktiska aktörer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan Ska Innehålla

  • Ett följebrev som kort beskriver din motivation för att söka denna tjänst och detta projekt, och anger tidigast möjliga anställningsdatum (max 1 sida).
  • En meritförteckning (CV).
  • En kopia av relevanta diplom och betyg (översatta till svenska eller engelska).
  • En lista över publikationer.
  • Upp till fem utvalda publikationer i elektroniskt format.
  • Ett forskningsutlåtande där du beskriver hur din tidigare och nuvarande forskningserfarenhet kan bidra till detta projekt (max 2 sidor).
  • Kontaktinformation för minst två referenser (skicka inte med några referensbrev).

Om anställningen

Anställningen är tidsbegränsad i två år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 februari 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Åsa Cajander (+46 704250786, [email protected])

Välkommen med din ansökan senast den 6 november 2025, UFV-PA 2025/3093.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Placering: Institutionen för informationsteknologi Omfattning: Heltid Sysselsättningsgrad: 100 % Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Lön: Individuell lönesättning Antal lediga befattningar: 1 Ort: Uppsala Facklig företrädare:

Referensnummer: UFV-PA 2025/3093 Sista dag för ansökan: 6 november 2025 Sök jobbet

Key Skills

Ranked by relevance
Apply