lokalizacja i tryb pracy: praca zdalna + co 2 tygodnie spotkania w biurze w Łodzi lub Warszawie

forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę, pełen etat

zespół / dział: Departament Rozwoju Usług Ogólnoorganizacyjnych

Jesteś asem UX/UI? Potrafisz projektować najlepszej jakości interfejsy dla użytkowników?

Masz techniczne wykształcenie i głowę pełną pomysłów?

Lubisz codzienne wyzwania w pracy i niestraszne Ci ambitne zadania?

Cenisz elastyczny model pracy i możliwość pracy zdalnej?

Chcesz pracować zwinnie i wiesz co to SCRUM GUIDE?

"Owocowe czwartki i praca w młodym dynamicznym zespole" to dla Ciebie za mało?

Jeśli na powyższe pytania odpowiedziałeś/ odpowiedziałaś twierdząco, to pasujesz do naszego zespołu. U nas nie ma owocowych czwartków… są za to owocne sprinty, ciekawe projekty i szerokie możliwości rozwoju!

Czym się zajmujemy? Może zabrzmi to nieco magicznie, ale… zmieniamy rzeczywistość. Nie za pomocą czarodziejskiej różdżki, ale za pomocą narzędzi IT. Wspólnie z naszymi partnerami z biznesu projektujemy i wdrażamy procesy biznesowe w zupełnie nowej odsłonie – zdigitalizowanej, zautomatyzowanej, przyjaznej użytkownikom. I nieźle nam to wychodzi. Mamy na koncie wiele sukcesów, ale nie spoczywamy na laurach – uczymy się, rozwijamy i rośniemy w siłę.

Jeśli chcesz być współtwórcą małej cyfrowej rewolucji w naszej organizacji, zapraszamy do udziału w rekrutacji – wrażenia gwarantowane.

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• projektowanie interfejsów cyfrowych – różnorodne projekty na rzecz wielu działów w organizacji
• zarządzanie projektami, z uwzględnieniem doświadczenia klienta w kanałach cyfrowych - w szczególności za przygotowywanie ścieżek klientów, makiet i prototypów
• skuteczną komunikację pomysłów i postępów w projekcie, w tym opracowywanie wniosków i rekomendacji
• ścisłą współpracę z product ownerami, zespołami developerskimi i managerami
• audyty UX i rekomendacje dot. wdrażanych rozwiązań
• zarządzanie gildią UX
• szkolenia i rozwój kompetencji UX/UI w departamencie

zaaplikuj, jeśli:

• masz co najmniej kilkuletnie praktyczne doświadczenie w projektowaniu interfejsów w projektach komercyjnych
• posiadasz wykształcenie o tematyce UX/UI lub kursy i szkolenia w tym obszarze
• masz silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne, lubisz podważać status quo oraz potrafisz argumentować swoje pomysły
• znasz od strony praktycznej narzędzia do projektowania interfejsów (pracujemy w Figmie)
• nie jest Ci obca wiedza na temat trendów rynkowych w projektowaniu i zasad projektowania zgodnie z obowiązującymi trendami

mile widziane:

• portfolio, pokazujące zrealizowane projekty z zakresu digital
• znajomość Design Thinking, doświadczenie w prowadzeniu Design Sprintów
• znajomość systemów klasy BPM/ low code
• znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami
• znajomość notacji BPMN 2.0

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.

• Dane z badania Pulse Check, 2024