Responsabilidades e atribuições:

• Desenvolver fichas clínicas (CRF) e sistemas (eCRF).

• Dar apoio na criação de “dummy-table”, elaborar manuais operacionais e revisar documentos de análise de dados, incluindo planos e planilhas de controle.

• Treinar equipes quanto ao uso do sistema de CRFs eletrônicas,

• Garantir consistência, completude e acurácia das bases.

• Administrar usuários no sistema eletrônico, interagir com o TI

• Realizar codificação de termos médicos, elaborar relatórios de controle de qualidade e gerenciar pendências e correções junto aos centros investigadores.

• Manter interação contínua com a equipe do estudo, desenvolver dashboards, organizar arquivos e apoiar outras áreas do Instituto de Pesquisa.

• Participar de comitês de monitoramento de dados, revisar POPs, comunicar-se com patrocinadores e fornecedores e acompanhar indicadores.

• Apresentar resultados em seminários e reuniões do departamento.

Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário

Outros requisitos:

Requisitos e qualificações:

• Graduação na área da Saúde (Fisioterapeuta, Ciências Biológicas, Farmácia, Biomédico, Medicina Veterinária), Ciência de Dados, Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia.

• Conhecimento em ferramentas de análise e manipulação de dados (Preferencialmente R., Phyton é um diferencial)

• Inglês intermediário.

• Pós-graduação em Ciência de Dados, Data Science Analytics diferencial

• Conhecimento em sistema EDC – (REDCap, Oracle Clinical, Medidata Rave ou similares).

• Experiência mínima de 2 anos em gerenciamento e análise de dados, clínico diferencial.

• Construção de Dashbords, dados de visualização (Power BI, Loker ou Shiny).

Informações adicionais:

Descrição de benefícios

• Plano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes;

• Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;

• Seguro de vida pessoal;

• Convênio com redes de farmácias;

• Parceria com SESC;

• Vale-transporte;

• Vale-alimentação;

• Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;

• Programa Conectar (reconhecimento por desempenho);

Valorizamos seu bem-estar:

• Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;

• Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;

• Auster – Programa de apoio social;

• TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;

• Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;

• Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.

Pensamos no seu desenvolvimento:

• Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.

Etapas do processo seletivo:

Triagem

Teste Técnico

Entrevista com Atração de Talentos

Entrevista com a Liderança

Exame Médico