GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Eğer tanımak istersen, Biz Kimiz?

1986 yılında dış ticaretle başlayan yolculuğumuzda, Enerji, Gıda, Elektrik Dağıtım ve Elektrikli Araçlar Şarj Sistemleri sektörlerinde öncü girişimlerimiz ve sürdürülebilirlik anlayışımızla büyümeye devam ediyoruz. Türkiye ve yurt dışında 20'yi aşkın noktada 10.000’i bulan çalışma arkadaşımızla büyük bir aile olarak faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.

Etik değerlere saygı, çevre bilinci, proaktif yaklaşım ve sürdürülebilirlik odaklı bir anlayışla, gıda, elektrik dağıtımı, yenilenebilir enerji, teknoloji ve girişim sermayesi alanlarında gerçekleştirdiğimiz değer yaratan yatırımlarla ülkemiz için katma değer oluşturuyoruz. 20'den fazla iştirakimiz ve yaklaşık 10.000 çalışanımızla Türkiye’nin önde gelen grup şirketleri arasında yer alıyoruz.

Gıda alanındaki stratejik hedeflerimizi büyüterek, Türkiye'nin ilk paketli un markası Sinangil’i Eksun Gıda çatısı altında bünyemize kattık. Ayrıca, hammadde üretiminden son tüketiciye kadar üretim ve tedarik zincirini tamamlayan bir diğer önemli adım olarak, perakende gıda mağazacılığı sektöründe köklü bir yer edinmiş Aslı Börek’i satın aldık. Mağaza konsepti tüketici ihtiyaçlarına göre yenilenen Aslı Börek, artık “Aslı” adıyla yoluna devam ediyor.

Türkiye ve dünya ekonomisindeki değişen dinamiklere hızla adapte olarak yeni yatırım alanlarına yöneldik. Bu doğrultuda, insanı ve çevreyi merkeze alarak sürdürülebilirlik anlayışımızla yenilenebilir enerji sektörünün ülkemizde gelişmesine öncülük ettik. Yalnızca yüzde 100 yenilenebilir enerji üretimi gerçekleştiren grup şirketimiz Eksim Enerji ile rüzgar, güneş, hidroelektrik ve biyokütle enerji santralleri yatırımlarımızla, hem yurt içinde hem de yurt dışında geniş bir temiz enerji portföyünü yönetiyoruz.

Tabi ki enerjik bir gelecek ile alakalı çok fazla hayal kurmuyoruz, çünkü Türkiye’nin enerjisini biz üretiyoruz!

Bu toprakların sermayesine olan inancımızın bir parçası olmak ve global dünyaya kanatlarını açan Eksim Holding’de ortaya koyacağımız başarı hikayesinde kendi mucizeni oluşturmak istiyorsan başvurunu dört gözle bekliyoruz!

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb.Lisans bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları işe alım ve Bordro-Özlük işleri süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli ,

İş kanunu (4857), SGK mevzuat bilgisine sahip ve güncel gelişmeleri takip eden

Tercihen SAP HR veya CANIAS HR modülü kullanmış olan,

MS Office programlarına hakim, iyi seviyede MS Excel kullanabilen,

Detaylara odaklılık ve analitik bakış açısı yetkinliklerine sahip,

Araştırmayı seven, girişken, plânlama ve organize etme becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip olmak,

Raporlama becerisi olan,

Takım çalışmasına yatkın ,

Aktif araç kullanabilen

ŞANLIURFA/Merkez de görev alacak çalışma arkadaşı aranmaktadır.

İŞ TANIMI

Çalışanların Özlük işlemlerini mevzuata uygun olarak yapmak

Aylık puantaj verilerinin hazırlanması ve kontrolünün sağlanması,

Canias HR modülüne çalışan bilgilerini girmek ve güncelliğini sağlamak

Çalışanların işe giriş/çıkış süreçlerini iş kanuna uygun şekilde yapmak

Çalışanların iş sözleşmeleri, yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunu kontrol etmek ve takibini sağlamak

SGK, İŞKUR vb. resmi kurumlar ile ilgili resmi işlemleri yürütmek

Çalışan SGK işe giriş ve SGK işten çıkış işlemlerinin yapılması ve kontrolünün sağlanması.

Ay sonu kapanış işlemlerinin (raporlamaların) yapılması.

Sendikal süreçlerle ilgili ilindeki çalışanların iş ve işlemlerine destek vermek

İnsan Kaynakları mavi yaka ve gri yaka İşe alım süreçlerinde aktif görev almak

Gerektiğinde İK ile ilgili eğitim ve gelişim gibi diğer fonksiyonlara operasyonel destek vermek