People Partner (Howly)
SKELARUkraine7 days ago
Full-timeGeneral Business, Management +1
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
Ми Маємо 4 Потужні Продукти, Що Оперують На Міжнародних Ринках
Нас Драйвить Поєднання Інтелекту, Рішучості Та Спільних Поглядів. Тут Немає “великих Слів” Без Діла. Є Команда, Якій Справді Важливо
— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо
Які Задачі Чекають Нашого(шу) People Partner
— Вести повний життєвий цикл співробітника — від онбордингу до офбордингу.
— Працювати поруч із менеджерами команд — підсилювати їх у питаннях розвитку, комунікації, визнання та довіри.
— Підвищувати залученість, мотивацію та розвивати ініціативи, що допомагають людям залишатися в компанії надовго.
— Допомагати командам підтримувати здорову комунікацію і культурну інтеграцію.
— Проводити опитування в командах, аналізувати результати та трансформувати їх у реальні дії.
— Вести HR-аналітику та метрики команди, щоб приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду на позиції People Partner.
— Знання процесів побудови та підтримки ELC.
— Робота з розрахунком та аналізом HR метрик.
— Навички проєктного менеджменту.
— Знання побудови корпоративної культури.
— Вміння працювати з Excel на рівні не нижче середнього.
— Англійська на рівні не нижче B2.
— Ініціативність та готовність працювати над широким спектром HR питань.
— Організованість та системність.
— Відмінні навички усної та письмової комунікації.
Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу - багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.
А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)
Наші Цінності, Наша База
Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
Ми Обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
Bias For Action, Але Не Хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
Ми Віримо в Active Infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.
В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.
Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
Для Цього Створили Всі Можливості Всередині Нашого Venture Builder SKELAR Та Howly
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.
Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
Ми Маємо 4 Потужні Продукти, Що Оперують На Міжнародних Ринках
- Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.
- Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
- Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
- Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.
Нас Драйвить Поєднання Інтелекту, Рішучості Та Спільних Поглядів. Тут Немає “великих Слів” Без Діла. Є Команда, Якій Справді Важливо
— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо
Які Задачі Чекають Нашого(шу) People Partner
— Вести повний життєвий цикл співробітника — від онбордингу до офбордингу.
— Працювати поруч із менеджерами команд — підсилювати їх у питаннях розвитку, комунікації, визнання та довіри.
— Підвищувати залученість, мотивацію та розвивати ініціативи, що допомагають людям залишатися в компанії надовго.
— Допомагати командам підтримувати здорову комунікацію і культурну інтеграцію.
— Проводити опитування в командах, аналізувати результати та трансформувати їх у реальні дії.
— Вести HR-аналітику та метрики команди, щоб приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду на позиції People Partner.
— Знання процесів побудови та підтримки ELC.
— Робота з розрахунком та аналізом HR метрик.
— Навички проєктного менеджменту.
— Знання побудови корпоративної культури.
— Вміння працювати з Excel на рівні не нижче середнього.
— Англійська на рівні не нижче B2.
— Ініціативність та готовність працювати над широким спектром HR питань.
— Організованість та системність.
— Відмінні навички усної та письмової комунікації.
Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу - багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.
А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)
Наші Цінності, Наша База
Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
Ми Обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
Bias For Action, Але Не Хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
Ми Віримо в Active Infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.
В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.
Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
Для Цього Створили Всі Можливості Всередині Нашого Venture Builder SKELAR Та Howly
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
— Сніданки та обіди в офісі.
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join SKELAR and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes