Für unseren renommierten Kunden im öffentlichen Sektor suchen wir eine/n HR Generalist/in (m/w/d)

Rahmenbedingungen:

🚀 Start: asap

📍 Einsatzort: Kanton Bern

📈 Pensum: 100%

🏠 Nach Einarbeitung: 2 Tag Home Office pro Woche möglich

Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Onboarding, Vertragswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege der Personaldaten)
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Anliegen
• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Selbstverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsprozesse und Zeitwirtschaft
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessverbesserung
• Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
• Laufende Weiterentwicklung und Standardisierung operativer HR-Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Mitarbeitenden zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse

Qualifikationen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder in einer verwandten Funktion
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Versierter Umgang mit Abacus und den gängigen MS Office-Programmen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit, Integrität und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus – du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld
• Interesse an der Mitarbeit in Projekten sowie ein gutes Auge für die Optimierung bestehender Prozesse Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Informationen und ein starkes Bewusstsein für Datenschutz und Datensicherheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Französischkenntnisse (mind. B2); Englischkenntnisse (B2) - ein Plus

Vorteile:

• Durch eine Bewerbung über Hays werden Sie Teil einer kleinen, gut passenden Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden für diese Position präsentiert werden
• Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess: Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihre Unterlagen und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor
• Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner