Senior Projektmanager*in für SAP-Projekte

WienIT GmbHAustria12 days ago

Full-timeRemote FriendlyProject Management, Information Technology

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"Vollzeit, unbefristet, Standort Wien 1030"

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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

Planung, Umsetzung und Abschließen von SAP Projekten gemäß der internen Projektmanagement-Richtline
Betreiben von Stakeholder*innen-Management
Koordination der SAP-Teams auf Projektebene
Budgetmäßige Planung sowie Controlling von SAP Projekten
Auf die erforderliche Datenqualität bei der Planung, Umsetzung und beim Abschluss von SAP Projekten achten
Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Richtlinien und Vorgaben auf Unternehmens- und Konzernebene

Das bringst du mit

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie einschlägige Erfahrung in SAP ERP-Projekten
Führungserfahrung in interdisziplinären Teams, idealerweise im Konzernumfeld und hybriden Settings
Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse (z. B. PMI, IPMA, Scrum, SAFe); Zertifizierung von Vorteil
Erfahrung mit SAP-Einführungen oder -Migrationen und dem SAP Activate Modell
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

[email protected]

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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