Als je wilt werken in een snelgroeiende hightech scale-up waar innovatie voelbaar en geen dag hetzelfde is, lees dan snel verder. In deze rol combineer je HR-administratie met impact — je zorgt dat alles soepel loopt én denkt mee over hoe het beter kan. Je krijgt volop ruimte om te leren, initiatief te tonen, mee te groeien in een internationale omgeving én een zeer stevig salaris.

Organisatie

Onze opdrachtgever is geen doorsnee hightechbedrijf. Hier komen briljante ideeën, nieuwsgierige mensen en baanbrekende technologie samen. Vanuit een moderne campus in Rotterdam werken ruim 300 slimme koppen aan iets wat de wereld letterlijk kleiner maakt; chips die krachtiger en efficiënter zijn dan ooit. Sinds 2016 bouwt deze snelgroeiende scale-up aan de toekomst van microtechnologie. Hun revolutionaire meetapparatuur helpt de grootste chipfabrikanten ter wereld om verder te kijken dan ooit gedacht. Wat dat betekent? De smartphone in je hand, de laptop waarop je werkt: ze zijn allemaal een beetje beter dankzij wat hier wordt bedacht.

Functie

Je werkt hier in een omgeving waar elke dag iets nieuws gebeurt. Waar jouw werk niet om lijstjes en formulieren draait, maar om mensen: van hun eerste werkdag tot hun groei binnen het bedrijf. Als HR Operations & Mobility Coordinator ben jij het gezicht achter de schermen dat alles soepel laat lopen. Je zorgt ervoor dat contracten kloppen, onboarding vlekkeloos verloopt en medewerkers zich welkom voelen. Jij bent degene die ervoor zorgt dat een collega van idee naar uitvoering kan gaan, zonder te verdwalen in de administratie. Je werkt samen met een hecht HR Support-team en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je helpt bij internationale mobiliteit, payroll, en denkt actief mee over hoe processen slimmer kunnen. En als er een nieuw idee op tafel komt — een onboardingdag, een verbeterproject — dan ben jij degene die dit enthousiast omarmt. Deze rol is perfect voor iemand die van afwisseling houdt, snel schakelt en energie krijgt van een dynamische omgeving. Hier leer je elke dag iets nieuws, krijg je verantwoordelijkheid én ruimte om dingen beter te maken.

Daarnaast breng je mee:

• 1–3 jaar ervaring in HR-administratie, HR Officer of een vergelijkbare rol.
• interesse of ervaring met global mobility/expatadministratie is mooi meegenomen.
• een nieuwsgierige, positieve mindset en gevoel voor humor.
• uitstekende communicatieve skills in Engels (must) en Nederlands (geen must).
• een servicegerichte houding — jij maakt het mensen graag makkelijk.
• flexibiliteit en zin om mee te groeien in een snel veranderende organisatie.
• je steekt graag de handen uit de mouwen.
• beschikbaarheid van 32–40 uur per week.

Aanbod

Hier stap je binnen in een wereld die bruist van energie. Een internationale omgeving waar je niet alleen ziet hoe technologie de toekomst verandert, maar daar zelf onderdeel van bent.

What's in it for you?

• een veelzijdige functie waarin je veel leert en zichtbaar impact maakt.
• een startsalaris van max. € 4.800,- op basis van ervaring.
• ruimte om initiatieven te nemen en processen te verbeteren.
• collega’s die samenwerken, lachen en elkaar scherp houden.
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• 30 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
• en vooral: de kans om mee te groeien met een bedrijf dat de wereld een beetje slimmer maakt.

Klinkt dit als een mooie stap en heb je interesse? Reageer dan op de vacature!