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AI-Powered Job Summary
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La figura collabora con il team HR per garantire l’aggiornamento dei dati e la corretta gestione dei processi organizzativi e documentali.
Attività previste:
- Registrazione e monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze del personale;
- Raccolta e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa;
- Supporto alle attività di onboarding e gestione delle comunicazioni interne;
- Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli dipendenti;
- Predisposizione di report e tabelle riepilogative per la direzione HR;
- Coordinamento con i responsabili dei punti vendita per l’allineamento dei dati relativi al personale.
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equipollente;
- Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative;
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di informazioni riservate;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Posizione aperta anche a profili junior con interesse per l’ambito HR.
- Contratto a tempo determinato, full time (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
- Inserimento con affiancamento operativo e strumenti di lavoro forniti dall’azienda;
- Parcheggio aziendale riservato ai dipendenti.
Key Skills
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