Développeur(se) Java

Rejoins l’aventure SWOOD Partners et fais parler ton code ! 🚀

On recherche un(e) Développeur(se) Java prêt(e) à concevoir des solutions robustes, scalables et élégantes.

Chez SWOOD, tu évolueras dans un environnement stimulant, dans une practice entouré d’experts en tech, cloud et agilité.

Si pour toi, la qualité du code, la performance et la collaboration sont des moteurs au quotidien, alors bienvenue chez nous !

Une Practice ?! Késako ?

C’est une communauté qui partage un intérêt technique, méthodologique et/ou organisationnel commun.

Elle est animée par un Practice Leader : il impulse une atmosphère de travail propice à l’excellence, et qui partage son savoir aux membres de sa Practice.

Quelles seront tes missions ? 🎯

• Développement d’applications from scratch ou d'évolution dans un environnement technique riche et varié
• Tu seras directement en mission chez nos clients : Média, E-santé, Transport, E-commerce, Banques & Assurances …

Qui es-tu ? 😊

Tu es passionné(e) par ton métier et tu souhaites créer des applications qualitatives et innovantes :

• Tu es diplômé d'un Bac+5 master ou ingenieur en informatique
• Tu as au moins 4 ans d'expériences
• Tu es passionné par la tech et tu t'intéresse aux dernières nouveautés
• Tu es un adepte du Craftmanship (Cleancode, SOLID, TDD,...)
• Les challenges techniques ne te font pas peur ils te motivent
• Tu aimes travailler dans des environnements agiles
• Tu connais la philosophie DevOps

Ce que nous t’offrons :

De pouvoir échanger avec des Crafters amoureux des bonnes pratiques. De la proximité et des feedbacks continus par tes pairs et par ton Practice Leader afin de te faire progresser au quotidien. Un suivi de carrière et un plan de formation personnalisés où tu seras pleinement acteur de ta trajectoire professionnelle. Une gouvernance responsabilisante et responsable avec la possibilité de devenir un salarié associé !

Alors capitalise sur ton talent ! Et prends part (au sens propre comme au figuré) au développement de SWOOD Partners.

Pour te donner de la visibilité :

• Tu auras un premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de développement RH que tu pourras ensuite rencontrer
• L’échange est positif ? Alors tu pourras rencontrer ton futur Practice Leader !
• Si c’est un match tu rencontreras enfin le CEO qui t’expliquera davantage notre framework de gouvernance.
• Enfin, tu n’auras plus qu’à accepter notre proposition d’embauche 😉 !