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AI-Powered Job Summary
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A ce titre, votre poste s’articule autour des missions suivantes :
Contribuer à créer une Expérience Onboarding mémorable
- Participer activement à la bonne intégration des candidats en veillant au respect du process onboarding (welcome box, invitations aux dispositifs d’onboarding, etc.)
- Participer au déploiement de la plateforme digitale d’Onboarding « Welcome@WFJ » (plateforme Onboarding de la division) et à son adaptation aux différentes entités et profils collaborateurs.
- Contribuer à l’organisation logistique de nos sessions d'intégration Horlogerie Joaillerie « Wonderland »
- Enrichir et proposer des recommandations sur l’ensemble de notre offre Onboarding (contenu, modalités etc.) 
- Contribuer au déploiement et à promouvoir les programmes et initiatives de développement pour les équipes de la Division auprès des HRBP et des managers (Performance, Talent Review etc.) 
- Contribuer à la consolidation et à l’analyse des données RH et KPI Talents Dev
- Participer à la préparation de présentations et de ressources « Talents Dev » (Intranet, Newsletter etc.) 
- Animation des partenariats associatifs
- Organisation des stages de troisième et seconde
- Promotion d’initiatives au sein de la Division Horlogerie Joaillerie 
- Etudiant(e) en fin d’étude en Bac+ 5, avec idéalement d'une première expérience en RH
- Maitrise Excel et Powerpoint, aisance et appétence pour les outils digitaux indispensable
- Sens des priorités, rigueur et créativité sont des atouts pour ce poste
- Goût pour les contacts, l’évènementiel et la communication
- Langue : niveau d’anglais confirmé 
Lieu : Paris, Concorde
Contrat et durée : Stage – 6 mois
Début : Janvier 2026
Key Skills
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