Senior developer .net
The New ForceNetherlands3 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
De opdrachtomschrijving
detachering
Opdrachtomschrijving
Het Mobile Competence Center van de Belastingdienst (IV-GV-MCC) bestaat uit twee nauw samenwerkende onderdelen, te weten het app- team en het .Net-team. Het app-team ontwikkelt mobiele oplossingen voor burgers en bedrijven, voor de medewerkers van de Belastingdienst en voor andere Rijksdiensten. Het .Net-team bouwt, onderhoudt en beheert zo'n 30 .Net-applicaties voor 10 ketens van de Belastingdienst en is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de generieke .Net-ontwikkelstraat. Deze inhuuraanvraag betreft het .Net-team van het MCC. Het .Net-team van het MCC is op zoek naar een senior developer en affiniteit voor applicatieontwikkeling, kwaliteit en kennisdeling. Je inzetgebied is breed. Zo word je ingezet op nieuwbouw, functionele wijzigingen en onderhoudswerkzaamheden. Binnen een nieuwbouw-project verdelen de teamleden de werkzaamheden zelfstandig zo optimaal mogelijk. Dat betekent bijvoorbeeld dat bouwers en testers samen verantwoordelijk zijn voor het specificeren samen met de klant (zowel het opstellen van de functionele specificaties als de testspecificaties) en het realiseren van de functionaliteiten en de geautomatiseerde testen. De functionele wijzigingen aan bestaande applicaties en de onderhoudswerkzaamheden worden middels een Kanban-board opgepakt
Achtergrond opdracht
Wij zijn op zoek naar developer met gedegen kennis van onder andere MVC, Entity Framework, C#.Net, Visual Studio en SQL-server. Voor nieuwbouw-projecten hanteren we Scrum en een test-driven aanpak. Deze aanpak betekent ook een T-shape profiel, aangezien de developer alle stappen van dit traject kan uitvoeren. Denk aan de analyse, de gesprekken met de product owner en het vastleggen van de gevraagde functionaliteiten in use cases en specificaties in Gherkin stijl, het schrijven van unit-tests, het uitwerken van integratietest met gebruik making van Specflow en natuurlijk het bouwen van de front-end en de back-end conform standaarden en richtlijnen. Daarnaast is continue afstemming met de lead-developers van het .Net-team van groot belang, zodat de gekozen technische oplosrichtingen passen in de lange termijn visie van het team. Voor functionele aanpassingen in bestaande applicaties zijn kennis van oudere .Net-technologie en doorzettingsvermogen nodig. In samenspraak met de product owner worden de wensen uitgewerkt en vervolgens gerealiseerd. De onderhoudswerkzaamheden bestaan enerzijds uit het oplossen van incidenten en problems en anderzijds uit het realiseren van technsiche migraties (denk hierbij aan nieuwe versies van Windows Server of SQL Server). De ontwikkelstraat is vormgegeven in Azure Devops Server (on-premises) waarin de gehele voortbrenging door OTAP is geborgd. Aanpassingen in de build- en release-pipeline zijn onderdeel van de werkzaamheden. Tooling zoals Git voor sourcecontrol en Sonarqube voor code kwaliteitsmetingen zijn onderdeel van de ontwikkelstraat.
Competenties
detachering
Opdrachtomschrijving
Het Mobile Competence Center van de Belastingdienst (IV-GV-MCC) bestaat uit twee nauw samenwerkende onderdelen, te weten het app- team en het .Net-team. Het app-team ontwikkelt mobiele oplossingen voor burgers en bedrijven, voor de medewerkers van de Belastingdienst en voor andere Rijksdiensten. Het .Net-team bouwt, onderhoudt en beheert zo'n 30 .Net-applicaties voor 10 ketens van de Belastingdienst en is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de generieke .Net-ontwikkelstraat. Deze inhuuraanvraag betreft het .Net-team van het MCC. Het .Net-team van het MCC is op zoek naar een senior developer en affiniteit voor applicatieontwikkeling, kwaliteit en kennisdeling. Je inzetgebied is breed. Zo word je ingezet op nieuwbouw, functionele wijzigingen en onderhoudswerkzaamheden. Binnen een nieuwbouw-project verdelen de teamleden de werkzaamheden zelfstandig zo optimaal mogelijk. Dat betekent bijvoorbeeld dat bouwers en testers samen verantwoordelijk zijn voor het specificeren samen met de klant (zowel het opstellen van de functionele specificaties als de testspecificaties) en het realiseren van de functionaliteiten en de geautomatiseerde testen. De functionele wijzigingen aan bestaande applicaties en de onderhoudswerkzaamheden worden middels een Kanban-board opgepakt
Achtergrond opdracht
Wij zijn op zoek naar developer met gedegen kennis van onder andere MVC, Entity Framework, C#.Net, Visual Studio en SQL-server. Voor nieuwbouw-projecten hanteren we Scrum en een test-driven aanpak. Deze aanpak betekent ook een T-shape profiel, aangezien de developer alle stappen van dit traject kan uitvoeren. Denk aan de analyse, de gesprekken met de product owner en het vastleggen van de gevraagde functionaliteiten in use cases en specificaties in Gherkin stijl, het schrijven van unit-tests, het uitwerken van integratietest met gebruik making van Specflow en natuurlijk het bouwen van de front-end en de back-end conform standaarden en richtlijnen. Daarnaast is continue afstemming met de lead-developers van het .Net-team van groot belang, zodat de gekozen technische oplosrichtingen passen in de lange termijn visie van het team. Voor functionele aanpassingen in bestaande applicaties zijn kennis van oudere .Net-technologie en doorzettingsvermogen nodig. In samenspraak met de product owner worden de wensen uitgewerkt en vervolgens gerealiseerd. De onderhoudswerkzaamheden bestaan enerzijds uit het oplossen van incidenten en problems en anderzijds uit het realiseren van technsiche migraties (denk hierbij aan nieuwe versies van Windows Server of SQL Server). De ontwikkelstraat is vormgegeven in Azure Devops Server (on-premises) waarin de gehele voortbrenging door OTAP is geborgd. Aanpassingen in de build- en release-pipeline zijn onderdeel van de werkzaamheden. Tooling zoals Git voor sourcecontrol en Sonarqube voor code kwaliteitsmetingen zijn onderdeel van de ontwikkelstraat.
Competenties
- Kan samenwerken;
- Gedreven is;
- Communicatief vaardig is;
- Hoge kwaliteitsstandaarden nastreeft, een voortrekkersrol vervuld en anderen daarin meeneemt;
- Gericht is op kennisoverdracht, zowel qua techniek als proces/aanpak. Hierbij rekening houdend met individuele verschillen
- Opdracht is minder geschikt voor ZZPers ivm wet DBA
- Diepgaande kennis van .NET (Core), C#.Net, MVC, Azure DevOps
- HBO - Informatica/Software Engineering
- Alleen Nederlandstalige CVs aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
- Diepgaande kennis van en ervaring met Scrum/Agile werken
- Kennis van en/of ervaring met een test driven aanpak
- HBO werk- en denkniveau (5 jaar)
- Expert niveau met Backend development met .Net (Core), C#.Net, MVC, Entity Framework, Azure DevOps
- Kennis van Azure DevOps is een pré.
- Ervaring als Scrummaster is een pré
- Naast de reguliere .Net-kennis en -ervaring, vragen we kennis van en/of ervaring met Gherkin en Specflow.
- In de praktijk is kennis en/of ervaring met vergelijkbare tooling natuurlijk een goede indicatie.
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join The New Force and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes