Aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir dich als engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die unser HR-Team mit Fachkompetenz, Eigeninitiative und Teamgeist verstärkt. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Services mit

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Tools
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen
• Stellvertretung des Payroll-Managers bei Abwesenheiten sowie Unterstützung im Bereich Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, FIBU und weiteren Schnittstellen
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Bei Bedarf übernimmst du auch administrative Tätigkeiten im HR-Alltag

Dein Rucksack

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Versierter Umgang mit HR-Systemen und MS Office (insbesondere Excel)
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Arbeit in einem komplexen Umfeld
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse  

Unsere Benefits

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ausgezeichnete Pensionskasse
• Grosszügige Unterstützung deiner Weiterbildung
• Top-Floor-Aufenthaltsraum mit Verpflegungskühlschrank
• Pingpong-Tisch und Fun-Teamanlässe

Dein künftiges Umfeld

Als Weltmarkt-Leader in der Textilelektronik steht für uns die Qualität im Mittelpunkt. Eine hohe Qualität erreichen wir nur mit Teamgeist und wenn wir uns bei der Arbeit wohlfühlen. Darum haben wir flache Hierarchien, setzen auf eigenverantwortliche Teams und pflegen einen kollegialen Umgangston. Du passt perfekt in die Uster Kultur, wenn du gerne Verantwortung übernimmst und ein lebendiges, internationales Umfeld magst.

Dein direkter Draht für Bewerber:

Isabelle Gerth +41 (0) 79 476 76 16.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich bitte direkt bei uns – Bewerbungen über Vermittlungen oder Dritte können wir leider nicht berücksichtigen.