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Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Backend Java Júnior para atuar no desenvolvimento e sustentação de soluções escaláveis e de alta performance. O profissional irá participar de atividades de codificação, testes, versionamento, documentação técnica e apoio em incidentes, sempre seguindo boas práticas de desenvolvimento.
Horário: Segunda a sexta, das 09h às 18h
Contratação: CLT
Local de trabalho: Inicialmente remoto, com idas esporádicas ao escritório na Faria Lima, São Paulo/SP (1x por semana). Candidatos que residam até 100 km do escritório serão considerados.
Benefícios
- Cartão Flash/Mensal: Vale Refeição e Alimentação
- Auxílio Home Office
- Convênio médico
- TotalPass
- Analisar e modelar soluções de alta performance e escalabilidade, garantindo qualidade e disponibilidade.
- Sugerir soluções tecnológicas baseadas em melhores práticas de mercado, arquitetura de referência e padrões de segurança.
- Apoiar Analistas de Sistemas em definições técnicas, levantamento de dados e análise de impacto.
- Garantir qualidade de software, apoiando QA na execução de testes unitários, de integração e desempenho.
- Sustentar e apoiar infraestrutura e suporte em momentos de crise, analisando logs e restabelecendo saúde do ambiente.
- Acompanhar e validar mudanças e releases, garantindo integridade do código e continuidade dos produtos.
- Suporte a clientes e líderes de sistemas no atendimento de eventos e incidentes.
- Ensino Superior completo em Ciências da Computação ou Engenharia
- Pós-Graduação / Especialização é desejável
- Linguagem Java – avançado
- AWS / Computação em nuvem
- Refatoração, Clean Code e Clean Architecture
- Kafka, RabbitMQ ou SQS
- Maven
- Banco de dados relacional e não relacional
- Modelagem de dados
- Servidor de aplicação JBoss ou Websphere
- Git
- Testes unitários, integração e desempenho – avançado
- Formatos XML, XSD, JSON
- Serviços web (SOA, REST)
- Contêineres (Docker)
- Segurança (Criptografia, Certificado Digital, Protocolo SPB)
- Sistemas Operacionais Linux/Unix
- Conexão direta, XFB, CFT
Habilidades e comportamentais
- Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
- Negociação e capacidade de argumentação
- Alinhamento cultural e foco no participante/usuário
- Equilíbrio emocional, colaboração e execução
- Capacidade analítica, proatividade e visão de dono
Não
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