Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco.

Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.

Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.

Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

Você será responsável por:

• Desenhar e conduzir programas de Treinamento & Desenvolvimento (técnicos, comportamentais e de liderança), do diagnóstico ao acompanhamento e resultados;

• Liderar todo o ciclo de performance (metas, PDI, calibração e feedback), garantindo consistência e aderência à cultura Vigor;

• Gerenciar o processo de Avaliação de Desempenho, definindo critérios, ferramentas e capacitação de avaliadores;

• Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, priorizando planos de ação e comunicando resultados. (GPTW será um diferencial);

• Atuar como guardião(a) da cultura, promovendo iniciativas que reforcem nossos valores e elevem o engajamento;

• Desenvolver e implementar estratégias de Diversidade, Equidade & Inclusão, em parceria com a alta liderança;

• Produzir dashboards e análises de dados de RH, transformando insights em recomendações práticas para o negócio;

• Apoiar projetos corporativos de change management, comunicação interna e employer branding.

O que a Vigor espera:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas afins; desejável pós-graduação/MBA em DHO, Gestão de Pessoas ou correlatos é um diferencial;

• Experiência sólida em RH generalista ou DHO, com forte ênfase em T&D e gestão de performance, em empresas de médio/grande porte;

• Vivência comprovada na condução de pesquisas de clima;

• Domínio de metodologias de aprendizagem (presencial, e-learning, blended);

• Capacidade analítica para trabalhar com indicadores de gente (People Analytics) e transformar dados em decisões estratégicas;

• Mindset de consultoria interna: habilidade para influenciar stakeholders de diferentes níveis;

• Atuação proativa em iniciativas de Cultura, Diversidade & Inclusão;

• Comunicação clara e impactante, espírito colaborativo e orientação a resultados;

• Disponibilidade para viagens;

• Local de trabalho: Barra Funda – SP. Modalidade (100% presencial).